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Tele 
Columbus
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Momentan eher nicht…

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tele Columbus AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Beste sind die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die derzeitige Situation mit Umstrukturierungen und dem damit einhergehenden Personalabbau.

Verbesserungsvorschläge

Werte leben, ehrlich kommunizieren

Work-Life-Balance

Mobile Work wird größtenteils gelebt

Karriere/Weiterbildung

Online-Weiterbildung teilweise möglich, Aufstiegsmöglichkeiten kaum vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich grandios!

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Teamleiter größtenteils top, je höher umso schlechter, subjektiv betrachtet

Kommunikation

Man kämpft sich eher durch

Gleichberechtigung

Kaum Aufstiegschancen für Frauen.

Interessante Aufgaben

teilweise keine gerechte Aufteilung der Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Hallo,

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so differenziert zu bewerten.

Es freut uns, dass Du den Zusammenhalt im Team und die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens positiv hervorhebst. Beides sind Aspekte, auf die wir auch in herausfordernden Zeiten großen Wert legen.

Gleichzeitig nehmen wir Deine kritischen Hinweise sehr ernst – insbesondere im Hinblick auf die aktuelle Umstrukturierungsphase, die Kommunikation sowie die Themen Gleichberechtigung und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir wissen, dass Veränderungen dieser Größenordnung für viele Mitarbeitende mit Unsicherheit verbunden sind. Unser Ziel ist es, diese Prozesse transparenter und nachvollziehbarer zu gestalten, auch wenn uns das aktuell nicht überall gleichermaßen gut gelingt.

Dass Du Dir mehr gelebte Werte und ehrliche Kommunikation wünschst, ist ein klares Signal, dem wir nachgehen werden. Auch Themen wie gerechte Aufgabenverteilung und faire Karrierechancen – insbesondere für Frauen – haben wir im Blick und arbeiten daran, hier nachhaltige Verbesserungen zu schaffen.

Wenn Du Deine Erfahrungen oder Vorschläge in einem vertraulichen Rahmen vertiefen möchtest, melde Dich gern unter Recruiting_Team@pyur.com .

Vielen Dank noch einmal für Dein Feedback und alles Gute für Deinen weiteren Weg.

Dein HR Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.