4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Moderner und interessanter Arbeitsplatz, aber deutlicher Verbesserungsbedarf bei der Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten sind schön und modern gestaltet und die zentrale Lage ist ein großer Pluspunkt. Besonders positiv finde ich das nette und kollegiale Miteinander im Team. Auch die moderne technische Ausstattung, insbesondere die Arbeit mit Apple-Geräten und aktueller Computertechnik, ist positiv hervorzuheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitungszeit fällt teilweise sehr kurz aus, während gleichzeitig hohe Erwartungen an die Mitarbeitenden gestellt werden. Hinzu kommt ein spürbarer Leistungsdruck hinsichtlich der Wirtschaftlichkeit, der teilweise stärker im Vordergrund zu stehen scheint als eine nachhaltige und angemessene Einarbeitung sowie die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Klarere und transparentere Hierarchien sowie eine wertschätzendere Kommunikation gegenüber den Mitarbeitenden wären wünschenswert. Seit der Einstellung der aktuellen Standortleitung entsteht leider zunehmend der Eindruck, dass Führungskräfte ihre eigentlichen Verantwortungsbereiche und Aufgaben weitgehend abgeben und Entscheidungen sowie Verantwortung an die Standortleitung übertragen. Dadurch wirken Zuständigkeiten teilweise unklar und Führungsverantwortung wird aus meiner Sicht nicht angemessen wahrgenommen.
Zudem sollten getroffene Zusagen und Versprechungen zuverlässig eingehalten werden. Verbesserungsbedarf sehe ich außerdem bei den Fortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um Mitarbeitenden bessere Perspektiven für ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu bieten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Durchwachsen: interessante Tätigkeit, aber schwierige interne Kommunikation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt im Kollegium, interessante Aufgaben und angemessene Vergütung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung und Kommunikation sowie den hohen Leistungsdruck und die geringe Flexibilität bei den Arbeitsbedingungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in der Kommunikation, bessere Arbeitsbedingungen und mehr Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Je nach dem wo im Unternehmen man steht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Wasser, Kaffee und Tee. Lage ist gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Jede Etage mit dem Aufzug erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die veränderte Unternehmenskultur und den aktuellen Führungsstil. Seit Vergrößerung auf mehrere Etagen gibt es deutlich weniger Kontakt zu den Kollegen dort. Arbeitgeber sieht man kaum mehr.
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten sollten mehr gesehen werden, für ihre Leistungen und Befürchtungen / Kritik ernst genommen werden
Arbeitsatmosphäre
Angespannt auf Grund von hoher Unzufriedenheit und Unsicherheit, sehr starke Fluktuation, wenig Unterstützung in Form von professioneller Supervision
Work-Life-Balance
Man hat seine festen Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Es gibt Wellpass, Kaffee , Tee und Wasser.Im Pausenraum eine Flasche Öl und Salz
Bzgl. Gehalt: Keine Orientierung an Leistung
Kollegenzusammenhalt
Nettes Team, das füreinander da ist
Vorgesetztenverhalten
Intransparent, oft widersprüchlich, unnahbar, sämtliche Angelegenheiten nur mehr über die Standortleitung zu klären, kaum Anerkennung dafür mehr Äußerungen wie schlecht es laufen würde
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, in den Zimmern teilweise unerträglich heiß, Pausenraum fensterlos mit sterilem Licht
Kommunikation
Transparenz wird angepriesen aber nicht eingehalten
Interessante Aufgaben
Jedoch ab einem gewissen Punkt Alltagsroutine
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wunsch nach mehr Supervision, Transparenz und professionellem Austausch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wellpass, Kaffee- und Tee, Räumlichkeiten, Anbindung
Verbesserungsvorschläge
Man könnte dafür sorgen, MitarbeiterInnen zu halten, Wachstumsmöglichkeiten zu schaffen und den Arbeitsplatz attraktiv zu gestalten. Unpassend empfinde ich beispielsweise die Maßnahme, neue BewerberInnen für mind. 2 Jahre verpflichten zu wollen.
Arbeitsatmosphäre
Fachliche Qualität und Qualitätssicherung stehen aus meiner Sicht nicht ausreichend im Fokus.
Kritik und fachliche Bedenken können nur eingeschränkt geäußert werden; Feedback erfolgt teilweise eher auf persönlicher als auf professioneller Ebene.
Keine ausreichende bzw. strukturierte Einarbeitung, insbesondere im Bereich Autismusdiagnostik.
Zu wenig Supervision und Einzelintervision, gleichzeitig hoher Anteil an Berufsanfänger:innen.
Sehr hohe Fluktuation: 7 Kündigungen innerhalb von 5 Monaten.
Teilweise kurzfristige bzw. impulsiv wirkende Entscheidungen, auch bei Personalentscheidungen.
Sehr breites Fallaufkommen; aus meiner Sicht werden teilweise auch Fälle angenommen, bei denen zunächst Differentialdiagnosen bzw. eine stationäre Behandlung geprüft werden sollten.
In Gruppen wenig Raum für die gemeinsame Reflexion von Belastungen; diese sollen überwiegend im Einzelgespräch mit der Standortleitung besprochen werden.
Gehaltsverhandlungen sind nur auf allgemeiner Ebene möglich; individuelle Gehaltsverhandlungen werden nicht angeboten.
Ich wünsche mir mehr fachliche Qualitätssicherung, strukturierte Einarbeitung, Supervision, professionellen Austausch und Transparenz
Gehalt/Benefits
Fort- und Weiterbildungen werden nicht unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Nicht in jedem Raum gibt es eine Klimaanlage - im Sommer hatte es teilweise über 30 Grad.
Der Pausenraum ist fensterlos, hat grelles Licht und ähnelte bis vor Kurzem noch einer Abstellkammer.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PZD München durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden PZD München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PZD München als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.