13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freies Mittagessen, kurze Kommunikationswege,
Entwicklungsleiter hat zu viel mitentwickelt hätte mehr leiten und überprüfen sollen.
Kurze Komunikation
Aktivere Weiterbildung
Ein Gruß geht raus an meine ehemaligen Arbeitskollegen. Wir wissen, was wir geleistet haben.
Klare Vision & Mission, kollegialer Zusammenhalt, Work-Life-Balance.
Normal locker
Klare Gruppenbildung. Im Team wurden Aufgaben erledigt,
Unterschiedlich. Kam auf den Vorgesetzten an.
Kurze Dienstwege. Auch durch gemeinsame Zeiten und Events war Austausch möglich. Auch z.B. die täglichen kostenlosen Mittagessen, die gemeinsam in einem Restaurant eingenommen wurden, dienten ein regelmäßiger Austausch.
Die Entwicklung einer neuen Software mit kundeneigenen Anforderungen war spannend.
Immer ein offenes Ohr, schnelle Lösungen. Angenehme Menschen.
sehr gute Kollegen
Gute Hardwareausstattung
Angenehme Kommunikation innerhalb der Firma mit kurzen Entscheidungswegen.
Interessante und vielfältige Aufgaben
Interessante Aufgaben und man kann sich selber mit einbringen.
Weiterbildungsangebot sollte noch ausgebaut werden.
Klarere Priorisierung
plus Gleitzeit, flexible Urlaubsplanung
Angemessenes Gehalt
Unternehmen arbeite nachhaltig und umweltbewusst.
Die Arbeit in einem Startup bringt dich immer weiter, da man mehrere Verantwortlichkeiten übernimmt. Das war auch hier der Fall. Abgesehen davon gibt es leider am Ende nicht viel Gutes zu berichten. Die Gesamtumstände waren eher belastend.
Ich verweise auf "Gut am Arbeitgeber finde ich".
Wenn mehrere Mitarbeiter innerhalb kürzester Zeit gehen liegt es oftmals am Mangel an Kommunikation und Ehrlichkeit. Den Mitarbeitern wurde nicht mehr zugehört und diese wurden auch gegeneinander ausgespielt. An diesen Punkten sollte am meisten gearbeitet werden. Ein Sinn für realistische Ziele wäre auch nicht schlecht.
Misstrauen gegenüber Angestellten - Vorwurf von zu wenig Arbeit immer präsent - obwohl die Mitarbeiter 50h+ arbeiten
Viel arbeiten für wenig Geld
Keine Weiterbildung - lerne es selbst beim tun und zwar immer und unter druck
Geschäftsführung kommuniziert katastrophal - belügt Kunden und Angestellte regelmäßig und ungeniert
Nicht vorhanden
Gehalt entspricht nicht dem Markt - bAV auch Abzocke
Jeder kann sich als Unternehmer entwickeln
Nichts
Neben all der Agilität und Flexibilität ein kleines Maß Disziplin
So verdient kununu Geld.