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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
q-nnect
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Visionär sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
q-nnect
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • KantineKantine
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Freies Mittagessen, kurze Kommunikationswege,
Bewertung lesen
Klare Vision & Mission, kollegialer Zusammenhalt, Work-Life-Balance.
Bewertung lesen
Immer ein offenes Ohr, schnelle Lösungen. Angenehme Menschen.
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Kurze Komunikation
Interessante Aufgaben und man kann sich selber mit einbringen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Weiterbildungsangebot sollte noch ausgebaut werden.
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Ich verweise auf "Gut am Arbeitgeber finde ich".
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Entwicklungsleiter hat zu viel mitentwickelt hätte mehr leiten und überprüfen sollen.
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Aktivere Weiterbildung
Wenn mehrere Mitarbeiter innerhalb kürzester Zeit gehen liegt es oftmals am Mangel an Kommunikation und Ehrlichkeit. Den Mitarbeitern wurde nicht mehr zugehört und diese wurden auch gegeneinander ausgespielt. An diesen Punkten sollte am meisten gearbeitet werden. Ein Sinn für realistische Ziele wäre auch nicht schlecht.
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Klarere Priorisierung
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Neben all der Agilität und Flexibilität ein kleines Maß Disziplin
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von q-nnect ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ein Gruß geht raus an meine ehemaligen Arbeitskollegen. Wir wissen, was wir geleistet haben.
5
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sehr gute Kollegen
5
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Klare Gruppenbildung. Im Team wurden Aufgaben erledigt,
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von q-nnect ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kurze Dienstwege. Auch durch gemeinsame Zeiten und Events war Austausch möglich. Auch z.B. die täglichen kostenlosen Mittagessen, die gemeinsam in einem Restaurant eingenommen wurden, dienten ein regelmäßiger Austausch.
3
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Weiterbildung - lerne es selbst beim tun und zwar immer und unter druck
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • q-nnect wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet q-nnect schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen q-nnect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei q-nnect als eher modern.