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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freies Mittagessen, kurze Kommunikationswege,
Klare Vision & Mission, kollegialer Zusammenhalt, Work-Life-Balance.
Immer ein offenes Ohr, schnelle Lösungen. Angenehme Menschen.
Kurze Komunikation
Interessante Aufgaben und man kann sich selber mit einbringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weiterbildungsangebot sollte noch ausgebaut werden.
Ich verweise auf "Gut am Arbeitgeber finde ich".
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungsleiter hat zu viel mitentwickelt hätte mehr leiten und überprüfen sollen.
Aktivere Weiterbildung
Wenn mehrere Mitarbeiter innerhalb kürzester Zeit gehen liegt es oftmals am Mangel an Kommunikation und Ehrlichkeit. Den Mitarbeitern wurde nicht mehr zugehört und diese wurden auch gegeneinander ausgespielt. An diesen Punkten sollte am meisten gearbeitet werden. Ein Sinn für realistische Ziele wäre auch nicht schlecht.
Klarere Priorisierung
Neben all der Agilität und Flexibilität ein kleines Maß Disziplin
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von q-nnect ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein Gruß geht raus an meine ehemaligen Arbeitskollegen. Wir wissen, was wir geleistet haben.
sehr gute Kollegen
Klare Gruppenbildung. Im Team wurden Aufgaben erledigt,
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von q-nnect ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kurze Dienstwege. Auch durch gemeinsame Zeiten und Events war Austausch möglich. Auch z.B. die täglichen kostenlosen Mittagessen, die gemeinsam in einem Restaurant eingenommen wurden, dienten ein regelmäßiger Austausch.
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildung - lerne es selbst beim tun und zwar immer und unter druck
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- q-nnect wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet q-nnect besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen q-nnect als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei q-nnect als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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