25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Hunde erlaubt.
Firma macht guten Eindruck und ist in manchen Abteilungen vielleicht auch so angenehm wie beschrieben, allerdings sollte das dann auch überall so sein.
- Vorgesetzte sollten genauer geprüft werden, ob sie überhaupt fähig sind, bevor sie Abteilungen leiten
- Gleichberechtigung innerhalb der Abteilungen sollte gefördert werden, Können und Interesse, und nicht den Sympathiefaktor entscheiden lassen
Wenn man nicht „zur Clique“ gehört, wird man auch so behandelt (Abteilungsrelevant)
Internetseite macht viel her, präsent auf Facebook und Instagram.
Gleitzeit, Überstundenabbau
Man wird geschult für das was man machen soll, dann ist erstmal Schluss. Rest wird nach Sympathie ausgewählt.
Unter dem Durchschnitt
Nett, aber auch hier macht eher jeder sein eigenes Ding. Nur Ausnahmen sind freundlich und hilfsbereit. Auch Abteilungsabhängig
Aus meiner Sicht ist das alles ok
Vorgesetzter absolut unfähig. Führt lieber stundenlange Privatgespräche, überfordert mit Auskünften und Kommunikation. Andere Mitarbeiter werden nach Sympathiefaktor bevorzugt. (Urlaub, Freizeit, etc)
Unfähig Dinge vernünftig zu erklären.
Neue Werkzeuge, neue Computer, die meisten Dinge auf dem neusten Stand
Oft durcheinander, Informationen machen oft Umwege. Leute beschäftigen sich doppelt mit Aufträgen, da nicht klar erklärt wird, was zu tun ist. Aufträge werden nur zum Teil erklärt, den Rest muss man sich erfragen oder selbst erdichten.
Gleichberechtigungsprobleme zwischen Männern und Frauen sind mir nicht aufgefallen. Unter den Kollegen generell werden die Kollegen, die dem Abteilungsleiter sympathischer sind, grundsätzlich vorgezogen.
Sehr monotone Arbeit, die einen nicht fordert.
offene Unternehmenskultur; Vorschläge und Ideen sind immer willkommen; eigenverantwortliches Arbeiten
Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte verbessert werden, insgesamt hat sich hier aber schon viel in die richtige Richtung bewegt
So verdient kununu Geld.