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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Q-railing Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Q-railing Europe
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Q-railing Europe
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    91%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    73%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    64%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Hier arbeiten viele tolle Menschen. Die meisten sind echt super nett und hilfsbereit.

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2,0
Kommunikation

Dies ist leider das einzige negative hier. Oft werden Dinge schlecht oder garnicht kommuniziert.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Super. Hier hilft man sich gegenseitig.

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5,0
Work-Life-Balance

Durch das Gleitzeitmodell ist man echt maximal flexibel

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Hier ist es schwierig zu sagen. Manche Vorgesetzten sind super. Manche weniger so gut.

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5,0
Interessante Aufgaben

Immer wieder neue und spannende Herausforderungen

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