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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Behandlung schei***. Das Arbeitszeugnis wurde absichtlich verschlechtert (Einbau von groben Satzbaufehlern).
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag Technik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich am PC ständig online überwacht wurde, ohne dass mir dies mitgeteilt wurde. Technische Ausstattung (alter PC, ungesunder, unbequemer Esstischstuhl, alte eingetrocknete Textmarker teilweise). Man fand nicht immer ein offenes Ohr (was normal ist, aber wenn man nebeneinander sitzt , ist das manchmal schwer nachvollziehbar).
Deftige Duz- Beleidigungen durch einen Vorgesetzten gehören auch einmal dazu hier.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer nicht duzen, nicht Beleidigen (D-Wort) nennen und nachher kein korrektes Zeugnis ausstellen (und nicht das Zeugnis "kaputt machen", indem Satzbaufehler eingebaut werden. Ich hatte das Zeugnis selbst geschrieben und ohne diese Fehler eingereicht. Keine Versprechungen machen, die man nachher nicht einlöst.
Arbeitsatmosphäre
In kleinen Firmen ist die Atmosphäre oft nicht so entspannt.
Work-Life-Balance
Ich hatte eine Teilzeitstelle, arbeitete aber kostenlos mehrere Überstunden täglich.
Vorgesetztenverhalten
Disclaimer: ein weiterer Chef war seinerzeit (2011) vorhanden, mit dem ich mich sehr gut verstand.
Interessante Aufgaben
Zum Arbeitsinhalt möchte ich mich nicht äußern. Die Arbeit war vom Umfang her nicht zu erbringen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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