Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mitarbeiter werden geschätzt und können auch außerhalb ihrer Tätigkeiten zum Unternehmen beitragen. Die Events wie z.B. die Weihnachtsfeiern fördern den Teamzusammenhalt und das familiäre Gefühl.
Familiäres Umfeld
Die Arbeitszeit ist flexibel. Die zu erledigenden Aufgaben stehen im Vordergrund.
Die hauseigenen Seminare können kostenlos besucht werden. Auch andere Fortbildungen werden unterstützt
Das Gehalt wird individuell und regelmäßig angepasst
Manchmal schwächelt der Informationsfluss
Die eigenen Aufgaben können sehr frei umgesetzt und nach Möglichkeit auch ausgeweitet werden. Eigene Ideen werden gerne gesehen und unterstützt
Betriebsklime
- eitgenverantwortliches Arbeiten
- variables Arbeitsumfeld
- flache Hierarchie
- kollegiales Arbeitsklime
- unfaires/undurchsichtiges Gehaltsmodell
- geringe Wertschätzung der Mitarbeiter durch das Management
- strategischen Ziele des Unternehmens werden nicht an die Belegschaft kommuniziert
eine klare Kommunizierung der Firmenziele an die Belegschaft, wie auch eine klare Kommunikation an einzelne Mitarbeiter wie das Management zu ihnen steht.
Dies würde das Vertrauen der Mitarbeiter in das Unternehmen weiter stärken.
tolles Betriebsklima, Gleitzeit, toller Firmenwagen, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsfindung, Mitarbeiterevents, freie Getränke
interne Kommunikation an manchen Stellen könnte besser sein (Informationsfluss)
keine Hire or Fire Politik, Wertschätzung der Arbeitsleistung, Wohlfühlfaktor der Mitarbeiter wird groß geschrieben
ein bisschen persönlicher Einsatz ist natürlich gefragt (Selbstorganisation), man hat die Möglichkeit Seminare und Veranstaltungen zu besuchen
tolle Truppe, guter Kollegenzusammenhalt, kollegial + partnerschaftlich, es wird auch privat einiges zusammen unternommen
Zeichnet sich durch open door Policy, modernes Führen und Menschlichkeit aus
Arbeitsklima
Verbesserung der internen Kommunikation
Betriebsklima
Es einenStamm von 5 festen mitarbeiten in D und zusätzlich weitere 3-5 Personen eingestellt die aber auch wieder willkürlich entlassen werden, wenn der Gewinn nicht ausreicht für das aufwendige Privatleben -mehrere Porsche, Autorennen.
Fairness gegenüber Personal nicht linken.
Die Mitarbeiter auch einmal am Erfolg ihrer Arbeit teil haben lassen anstatt Potential ihrer Arbeit selbst abholen wollen.