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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeDie Mitarbeiter werden geschätzt und können auch außerhalb ihrer Tätigkeiten zum Unternehmen beitragen. Die Events wie z.B. die Weihnachtsfeiern fördern den Teamzusammenhalt und das familiäre Gefühl.
Betriebsklime
tolles Betriebsklima, Gleitzeit, toller Firmenwagen, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsfindung, Mitarbeiterevents, freie Getränke
- eitgenverantwortliches Arbeiten
- variables Arbeitsumfeld
- flache Hierarchie
- kollegiales Arbeitsklime
Arbeitsklima
- unfaires/undurchsichtiges Gehaltsmodell
- geringe Wertschätzung der Mitarbeiter durch das Management
- strategischen Ziele des Unternehmens werden nicht an die Belegschaft kommuniziert
Es einenStamm von 5 festen mitarbeiten in D und zusätzlich weitere 3-5 Personen eingestellt die aber auch wieder willkürlich entlassen werden, wenn der Gewinn nicht ausreicht für das aufwendige Privatleben -mehrere Porsche, Autorennen.
eine klare Kommunizierung der Firmenziele an die Belegschaft, wie auch eine klare Kommunikation an einzelne Mitarbeiter wie das Management zu ihnen steht.
Dies würde das Vertrauen der Mitarbeiter in das Unternehmen weiter stärken.
interne Kommunikation an manchen Stellen könnte besser sein (Informationsfluss)
Verbesserung der internen Kommunikation
Fairness gegenüber Personal nicht linken.
Die Mitarbeiter auch einmal am Erfolg ihrer Arbeit teil haben lassen anstatt Potential ihrer Arbeit selbst abholen wollen.
