Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Qausal die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offen und freundlich, wenn es mal Kritik gab, war es berechtigt, ansonsten hatte jeder ein offenes Ohr
Man versteht sich mit dem einen besser als mit dem anderen, manchmal ist auch der Altersunterschied schwierig, es gibt wenig Ältere Kollegen, aber die muss man irgendwie zu nehmen wissen
Überstunden gibt es nicht, was für die Hotellerie sehr unüblich ist. Wochenenden werden aufgeteilt, das ist fair. Aber auch hier gibt es Kollegen die das nicht zu schätzen wissen
Manchmal merkt man, dass sie im Stress sind, aber alles im Rahmen, habe ich im Hotel schon "schlimmeres erlebt"
Der Job an sich ist einfach, aber durch die Vielzahl an Hotels auch sehr anspruchsvoll, dadurch aber auch abwechslungsreich.
Das Team ist sehr nett und trotz Homeoffice fühlt man sich verbunden