Lebe jeden Tag als wäre es Dein letzter
Verbesserungsvorschläge
Es wäre ratsam einen externen Unternehmensberater ein zu schalten und die Qualifikation auf jeder Ebene genauestens unter die Lupe zu nehmen - Qualitativ schwache Mitarbeiter und Führungspositionen sollten neu besetzt werden.
Ein langfristiges Ziel in Folge einer Umstrukturierung sollte diskutiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht ein guten Betriebsklima zu erhalten.
Kommunikation
Die Kommunikation und der Informationsfluß ist mangelhaft. Offizielle Zahlen gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen in Ordnung - schwarze Schafe gibt es überall.
Work-Life-Balance
Auf Urlaubsansprüche und Familie wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Absolvierung einer Schulung im Umgang und Kommunikation mit Mitarbeitern ist dringends zu Empfehlen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich - jedoch nach der Umstruktrurierung gleich zu setzen mit Fließbandarbeit.
Gleichberechtigung
Ich denke hier wird den gesetzlichen Pflichten nach gegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung (Möbel) sowie die Beleuchtung sind in Ordnung. Die Technik und EDV befindet sich auf Stand von Windows 95.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier werden Umweltrichtlinien beachtet. Soziales Engagement konnte ich nicht feststellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehälter sind meist übertariflich. Auf mündliche Gehaltserhöhungen sollte man sich jedoch nicht verlassen - Gehaltsangleichungen finden nicht automatisch statt.
Image
Aufgrund hoher Fluktation ist das Ansehen der Firma bei ehemaligen Arbeitnehmern sehr zurück gegangen. Persönlich würde ich keine Empfehlung aussprechen. Die Identifizierung der mit der Firma lehne ich ab.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden im Rahmen einer Qualitäts-Management Beauftragten in entfernter Vergangenheit angeboten.