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Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Extra-Leistungen des Arbeitgebers noch detaillierter im Prozess erklären (davon gibt es nämlich viele).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Rückmeldung auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Scrum Master beworben.

Verbesserungsvorschläge

Egal ob positiv oder negativ - Sie sollten eine Rückmeldung auf Bewerbungen geben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

mal etwas anders

4,7
Bewerber/inHat sich 2020 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

kürze Rüclmeldezeiten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Rückmeldung, auch nicht auf Nachfrage nach einem Monat

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Technischer Redakteur (Stuttgart) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bitte immer antworten. Bei unnötigem Warten auf Rückmeldung geht dem Bewerber wertvolle Zeit verloren. Denn weniger passende Bewerbungen werden solange zurückgehalten, bis das Ergebnis von der gut passenden Stelle vorliegt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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