kununu Score: 3.5Recommendation: 59%
Breakdown
47 employees rated this employer with an average of 3.5 points on a scale from 1 to 5.
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Wertschätzung adé - Chaotisches Management und fehlende Perspektiven
EmployeeWorked in IT at QCENTRIS GmbH in Görlitz, Sachsen at the time of review.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre ist leider durchgehend gedrückt, es fehlt an positiver Energie und einem offenen Miteinander. Zwar gibt es Ansätze, doch bleibt das Betriebsklima insgesamt sehr angespannt.
Image
Das öffentliche Image des Unternehmens entspricht nicht den hohen Ansprüchen. Es fehlt an Authentizität und einer klaren Arbeitgebermarke, sodass potenzielle Bewerber schnell Zweifel an der Unternehmenskultur bekommen.
Work-Life Balance
Die Work-Life-Balance lässt stark zu wünschen übrig. Hier besteht deutlicher Handlungsbedarf.
Environmental and social responsibility
Im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein zeigt das Unternehmen erste Ansätze, allerdings fehlt noch eine klare, durchgängige Strategie, um diese wichtigen Themen wirklich nachhaltig zu verankern.
Career/Professional development
Obwohl Weiterbildung und Karrierechancen hoch angepriesen werden, fehlen konkrete Perspektiven. Die Versprechungen bleiben oberflächlich, echte Entwicklungsmöglichkeiten sind kaum erkennbar.
Collegiality
Der Zusammenhalt im Team ist definitiv einer der wenigen positiven Aspekte. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten eng zusammen, auch wenn gelegentlich der bereichsübergreifende Austausch noch verbessert werden könnte.
Leadership behavior
Das Verhalten der Vorgesetzten ist enttäuschend und wenig inspirierend. Es fehlt an Führungskompetenz, konstruktivem Feedback und einer respektvollen Kommunikation, was das Arbeitsklima zusätzlich belastet.
Working conditions
Die Arbeitsbedingungen sind alles andere als zufriedenstellend. Es mangelt an moderner Ausstattung, ein deutlicher Rückschritt, der die Mitarbeiter stark belastet.
Communication
Die interne Kommunikation ist katastrophal: Informationen werden unklar und unregelmäßig weitergegeben. Mitarbeiter fühlen sich oft im Dunkeln gelassen und wichtige Entscheidungen werden nie transparent erläutert.
Salary/Benefits
Trotz jahrelanger Betriebszugehörigkeit bleiben Gehaltserhöhungen aus oder sind lediglich minimal. Die Vergütung und Sozialleistungen spiegeln den Einsatz der Mitarbeiter in keiner Weise wider. Hier besteht dringender Handlungsbedarf.
Equality
Gleichberechtigung wird hier nicht gelebt. Deutliche Hierarchien und Ungleichbehandlungen.
Interesting tasks
Es fehlt an Abwechslung und spannenden Projekten, die Motivation und Weiterentwicklung wirklich fördern könnten.
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Kein angenehmes Arbeitsklima, es gibt viel Spannung. Man arbeitet nur nach Anweisung, wenige pers. Entscheidung...
EmployeeWorked in IT at QESTIT GmbH in München, Bayern at the time of review.
Working atmosphere
Schlechte Stimmung, nur Anweisungen von oben
Work-Life Balance
Es ist OK
Collegiality
Kleine Teambildung und volle Übersicht durch Teamchef
Leadership behavior
Einseitig und unkollegial
Communication
Schwierige Kommunikation nach oben
Interesting tasks
Keine schöne Projekte insgesamt
Image
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
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Sie können bei Qestit keine Stabilität oder einen langfristigen Job finden
Former EmployeeWorked in IT at QESTIT GmbH in München, Bayern until 2021.
What I dislike about the employer
Ich glaube der Hauptfokus scheint jetzt auf Geld zu liegen, nicht auf den Mitarbeitern. Sie kümmern nicht um dich oder deine Familie, und wenn du kein Projekt hast, du bist schnell raus. Arbeitsplatzsicherheit kann man hier nicht erwarten. Wenn Sie einen festen/ Stabilität Job suchen, würde ich Ihnen raten, sich fernzuhalten.
Leider haben sie meinen Vertrag – zusammen mit mehreren Kollegen – nach Jahren der Zusammenarbeit als Consultant für Software testing project, ohne Vorankündigung gekündigt. Als Grund gaben sie einen Mangel an verfügbaren Projekten an, aber in Wirklichkeit liegt es daran, dass sie nicht genug Vertriebsmitarbeiter haben, um neue Projekte zu anbeiten.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Employer Comment
Das HR-Team
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst, da die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter für uns einen sehr hohen Stellenwert hat.
Die Entscheidung, Verträge zu beenden, fällt uns nie leicht und wird stets nur als letzte Handlungsmöglichkeit in Betracht gezogen. In solchen Fällen prüfen wir intensiv über einen längeren Zeitraum alle Alternativen, um die Beschäftigung fortzusetzen, bevor wir eine Kündigung aussprechen.
Unser Ziel war und ist es stets, eine stabile Geschäftsentwicklung sicherzustellen, auch wenn äußere Faktoren manchmal eine Herausforderung darstellen. Wir setzen alles daran, durch eine aktive Vertriebsstrategie unsere Consultants voll auszulasten und die Projektlage zu optimieren, sowie eine transparente Kommunikation zu gewährleisten.
Wir danken Ihnen für die Zusammenarbeit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
QESTIT GmbH. Hamburg
EmployeeWorked in IT at QESTIT GmbH in München, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Der Zusammenhalt als Team. Wertschätzung der TL‘s und des Teams. Gute Unterstützung und schnelle Hilfe, wenn es mal in einem Projekt knistert.
What I dislike about the employer
Mehr 1-2-1. bessere Zielfindung. Offenes Gehaltsmodel.
Suggestions for improvement
Mehr Transparenz für neue Mitarbeiter. Wichtige Themen als erstes mit in dem Onboarding nehmen.
Working atmosphere
Junges und dynamisches Team, dass sich viel vornimmt und die Mitarbeiter wissend mitzieht
Image
QESTIT hat eine große Reichweite, da wir überall in Europa Stützpunkte haben und somit wir gefächert aufgestellt sind.
Work-Life Balance
Solange die Arbeit beim Kunden erledigt wird, haben wir ein sehr entspanntes Work-Life Balance. Keine fixen Zeiten und somit viel Eigenverantwortung.
Career/Professional development
Siehe Gehalt- Man sollte auch hier 1x im Monat mit dem Vorgesetzten einen Termin haben, bei dem Möglichkeiten durchgegangen werden sogar wie man sich weiter entwickeln möchte.
Salary/Benefits
Hier könnte man für die Mitarbeiter ein besseres und transparentes Angebot machen. Somit weiß jeder woran er ist.
Collegiality
Hier ein großes Kompliment. Das team hat mich von Anfang an sehr unterstützt und weiterhin unterstützen wir uns alle gegenseitig wo wir können.
Interaction with older colleagues
Sehr großen Wert wird darauf gelegt. Auch wenn das Team jünger ist, dass die älteren Kollegen sich genauso wohl fühlen.
Leadership behavior
Sehr schätze ich die „offene Beziehung „ zum Vorgesetzten, dennoch wünsche ich mir mehr 1-2-1, damit beide Seiten wissen wo die Reise hingeht und wo man steht.
Communication
Ist manchmal ein bisschen holprig und wunderlich, dass man bestimmte Meetings hat , bei der die Information doppelt geliefert wird oder gar kein Mehrwert für den Mitarbeitenden hat.
Equality
Alle werden dort gleich behandelt und da wir so viel verschiedene Kollegen sind auch aus anderen Ländern, wird hier Gleichberechtigung hoch geschrieben.
Interesting tasks
Da man von Anfang nicht weiß in was ein Projekt man reinkommt oder gar wie lange das Projekt geht , ist es immer eine spannende Situation und neue herausfordernde Aufgabe, die man sich widmet.
Environmental and social responsibility
Working conditions
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Spannender und dynamischer Arbeitgeber
EmployeeWorked in HR / Training and Development at QCENTRIS GmbH in Bremen, Bremen at the time of review.
What I like about the employer
Spannendes Themenfeld, Super Kollegium, Attraktive Rahmenbedingungen und flexibles Arbeitszeitmodell, Mitarbeiterbeteiligung wird ermöglicht
Suggestions for improvement
Am Bekanntheitsgrad/ Image arbeiten
Working atmosphere
Büro, Homeoffice oder Hybrid: hier wird alles möglich gemacht.
Arbeiten in entspannter und moderner Umgebung
Image
QESTIT als Brand ist relativ jung und daher besteht hier großes Wachstumspotential
Work-Life Balance
Ob Admin oder Consultant - jedem werden hier 100prozent Flexibilität gegeben
Career/Professional development
Weiterbildungen werden ermöglicht und finanziert
Salary/Benefits
Attraktive Gehaltsmodelle und mehr
Environmental and social responsibility
Passt schon ;-)
Collegiality
Regional und überregional sehr gut - Digitalisierung macht es möglich
Interaction with older colleagues
Top
Leadership behavior
Top - stets ein offenes Ohr für alle Anliegen und immer bestrebt zu helfen
Working conditions
International, moderne Ausstattung, Homeoffice/ Remotearbeit und top Büroräume
Communication
Respektvoll, Transparent und stets auf Augenhöhe
Equality
Top
Interesting tasks
Kommt auf die Rolle an, aber grundsätzlich ja ;-)
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Viel Eigenverantwortung, gutes Gehalt
EmployeeWorked in IT at QESTIT GmbH in Köln, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Collegiality
offene Kultur, die meisten sind sehr hilfsbereit und nett
Leadership behavior
bertrauensvoll und auf Augenhöhe
Working conditions
hoher Homeofficeanteil, falls das Projekt es erlaubt
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Communication
Equality
Interesting tasks
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Empfehlenswert
EmployeeWorked in IT at QESTIT GmbH in Köln, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Vertrauensvoller, offener Umgang mit Führungskraft, man kann offen über alles Sprechen
What I dislike about the employer
nicht immer kompetenzgemäßer Einsatz
Suggestions for improvement
bei Einstellungen wählerischer sein
Working conditions
wenig Kontrolle, Homeoffice ist die Regel
Equality
fast nur männliche Kollegen
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Communication
Interesting tasks
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Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Former EmployeeDid no longer work in Administration at QIQ Qcentris Intelligent Quality GmbH in Görlitz, Sachsen at the time of review.
What I like about the employer
Nichts
What I dislike about the employer
Alles
Working atmosphere
Reine Profitgier, wie die Bedingungen für den Arbeitnehmer sind, interessiert niemanden
Work-Life Balance
Urlaub muss kurzfristig zwischen zwei Projekten genommen werden, auf Familiensituation wird keine Rücksicht genommen
Career/Professional development
Praktisch keine Weiterbildung. Der Mitarbeiter soll in seiner Freizeit Weiterbildungsmaßnahmen ausführen; bestenfalls werden Prüfungsgebühren erstattet.
Collegiality
Sehr unterschiedlich
Interaction with older colleagues
Ab 50 ist man nicht mehr interessant
Leadership behavior
Meinung des Mitarbeiters spielt keine Rolle; Ziele oft unrealistisch.
Working conditions
Kein Arbeitsplatz beim Arbeitgeber; unzumutbare Arbeitsplätze beim Kunden werden hingenommen, der Mitarbeiter bekommt keinerlei Unterstützung seitens Arbeitgeber
Communication
Sehr unregelmäßige Informationen
Salary/Benefits
Gehälter werden pünktlich bezahlt, bewegen sich aber im unteren Bereich in der Branche
Interesting tasks
Hauptsache der Mitarbeiter ist in einem Projekt untergebracht und bringt Geld, auch wenn die Kenntnisse des Mitarbeiters nicht zu den Aufgaben passen.
Equality
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Multiple Review
Viele Versprechungen, die nicht eingehalten werden; mehr Schein als Sein
Did no longer work at QIQ Qcentris Intelligent Quality GmbH in Görlitz, Sachsen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
Working atmosphere
Je nach Team mal besser, mal schlechter. Das Management hat auch kein wirkliches Interesse daran.
Image
War schon einmal besser.
Career/Professional development
Schlecht, nur Lippenbekenntnisse bzw. wenn kein Projekt vorhanden ist. Ansonsten gilt nur "billable, billable"
Salary/Benefits
Angemessen für die Branche.
Collegiality
Früher ja; heute eher nein.
Leadership behavior
Das mittlere Management schaut nur danach, dass es bei der Firmenleitung gut da steht; dem wird alles untergeordnet.
Communication
wenig bis gar keine Kommunikation. Wenn dann nur, wie toll das Management ist, ohne großen Informationsgehalt.
Interesting tasks
Je nach Kundenprojekt.
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
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Oh man, wer bei Qcentris ist verdonnert worden, diese pseudo positiven Bewertungen zu erfassen?
Former EmployeeDid no longer work in IT at QCENTRIS in Görlitz, Sachsen at the time of review.
What I like about the employer
Leider nichts.
What I dislike about the employer
Das hier bei Kununu (von der Geschäftsleitung wohl angewiesen), schleimige positive Bewertungen die sich im Wortlaut alle ähneln (Textbausteine aus dem Internet??) erfasst werden, die jedem Mitarbeiter und Ehemaligen die Tränen in die Augen treiben.
Collegiality
Ja die Görlitzer-Kollegen halten zusammen, führen aber alle an der Nase herum, besonders die Geschäftsleitung.
Interaction with older colleagues
werden aussortiert. Junge Hippster sind das neue Bild der Qcentris.
Leadership behavior
Es gab da mal den Einen oder Anderen Vorgesetzten, denen die am Herzen lagen. Dann wurden Novizen mit dieser Aufgabe betraut, die keine praktische Erfahrung im Umgang mit Menschen haben. Ihre Kenntnisse beziehen sich auf theoretisches Wissen.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Communication
Salary/Benefits
Equality
Interesting tasks
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We are committed to transparency
This is how kununu makes money.