QESTIT 

GmbH

Reviews

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du hierfür aufgebracht hast! Wir freuen uns, dass du Qestit als Arbeitgeber empfehlen kannst. Aber natürlich interessieren uns auch deine Verbesserungsvorschläge, welche wir gern gemeinsam besprechen können. Wir streben jederzeit danach, noch besser zu werden und gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden zu wachsen! Hierfür können Perspektivwechsel und der Blick über den Tellerrand wertvolle Impulse bringen.

Viele Grüße
Katja

Liebe(r) Bewertende(r),

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen und die Mühe gemacht hast, eine Bewertung zu verfassen. Schön finden wir auch, dass du die spannenden Aufgaben in unseren Kundenprojekten, sowie unsere ausgewogene Work-Life Balance schätzt.

Hinsichtlich des Punktes, dass nicht ausreichend qualifizierte Mitarbeiter in unseren Teams seien, möchten wir gerne sehr deutlich hervorheben, dass wir auf all unsere Mitarbeiter stolz sind – und das nicht ohne Grund. Und ja Einige werden dann auch von unseren Kunden abgeworben.

Im Allgemeinen gibt es in Teams unterschiedliche Senioritätsstufen, sprich unterschiedliche Erfahrungs- & Kenntnisstände der einzelnen Mitarbeiter. Learning-on-the job ist hier - und gerade auch in unserem sich schnell weiterentwickelnden Bereich der IT - ein allgemein verbreitetes Vorgehen, welches auch unserem Ziel gilt, state-of-the art zu bleiben.

Deine Wahrnehmung, dass Kollegen auf Basis unechter Daten Eintritt in unser Unternehmen gefunden haben, nehmen wir ernst. Ebenso auch deine Wahrnehmung, der nicht ausgeglichenen Gleichberechtigung. Beides sind Themen, die uns sehr am Herzen liegen!

Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir viel Erfolg.

Liebe(r) Mitarbeiter(in),
wir freuen uns über dein positives Feedback!
Viele Mitarbeitende wünschen sich von ihrem Arbeitgeber insbesondere die Möglichkeit zur freien Entfaltung zu bekommen. Das du dies besonders hervorhebst, macht uns stolz. Dein Feedback im Hinblick auf eine verbesserte Homeoffice-Ausstattung ist ein Thema, welches auch uns beschäftigt. Aktuell diskutieren wir hier die Möglichkeiten zur Optimierung. Bringe deine Vorschläge hierfür gern mit ein, wir sind offen für kreative (und kostensensitive ;-)) Ansätze.

Liebe Grüße
Katja

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ich möchte mich bei Dir für Deine Bewertung herzlichen bedanken. Schön, dass Du dir die Zeit genommen hast, Deinen Eindruck über unser Unternehmen kundzutun.

Ich stimme Dir zu, dass wir im Bereich der Weiterbildung Aufholbedarf haben. Es gibt viele interessierte Kolleginnen und Kollegen, die sich mehr Entwicklung und Weiterbildung wünschen und denen wir dies auch gern ermöglichen möchten. Dazu sind wir aktuell in der Ausarbeitung einer Strategie, um das Thema Training und Development langfristig zu implementieren.

Danke auch für Dein Kommentar zum Thema Kommunikation. Auch hier sind wir uns bewusst, dass es noch Luft nach oben gibt. Durch regelmäßige Newsletter, deutschlandweite Calls mit der Geschäftsführung sowie regelmäßige JourFixe-Termine erhoffen wir uns, dass wir die interne Kommunikation verbessern und sich unsere Mitarbeitende somit gut informiert fühlen. Sollte dies einmal nicht der Fall sein, können Mitarbeitende jederzeit auf die Geschäftsführung, die Direct Manager oder HR zukommen, um Ihre Themen anzubringen.

Ich freue mich, dass Du eine Empfehlung für die Qestit als Arbeitgeber aussprichst! Fühle Dich eingeladen, bei Bedarf auch kritische Themen gern direkt auf einem der möglichen Kanäle anzusprechen, um darauf möglichst zeitnah reagieren zu können.

Viele Grüße
Katja

Liebe*r Feebackgeber*in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, auf die einzelnen Punkte einzugehen. Auch wenn du im Ergebnis keine Empfehlung aussprechen konntest, schätzen wir es sehr, wenn Mitarbeitende ihre Eindrücke teilen, denn nur so können wir uns als Unternehmen weiterentwickeln.

Positiv hast du den Teamgeist sowie die Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen hervorgehoben, was uns sehr freut.
Aber du hast auch eine Vielzahl an Kritikpunkten benannt. Themen wie Training und interne Weiterbildung haben wir auf dem Schirm und wollen diese zukünftig professioneller und umfangreicher anbieten. Auch wissen wir, dass es Themen wie Feedback, Transparenz und interne Kommunikation noch zu optimieren gilt. Wir sind bemüht, dies zeitnah zu verbessern. Bezüglich unserer Recruiting-Prozesse möchte ich erwähnen, dass unsere Kandidatinnen und Kandidaten in diversen Gesprächen auf fachlicher Ebene und unter sozialen sowie kulturellen Aspekten geprüft werden, bevor wir ein Vertragsangebot unterbreiten. Dies beinhaltet natürlich auch die Prüfung von Zeugnissen und Zertifikaten.
Alles in allem sprichst du viele und komplexe Punkte an, die hier in einer Antwort sicher nicht vollumfänglich und zufriedenstellend geklärt werden können. Gern stehe ich daher für ein klärendes Gespräch zur Verfügung - dazu kannst du mich gern per Teams oder Mail erreichen.

Vielen Dank noch einmal für deine Bewertung hier auf kununu.
Katja

Liebe*r Feedbackgeber*in
vielen Dank für dein ehrliches Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, auf die einzelnen Punkte einzugehen. Wir schätzen es sehr, wenn Mitarbeitende ihre Eindrücke teilen, denn nur so können wir uns als Unternehmen weiterentwickeln.

Die von dir angesprochenen Kritikpunkte sowie unsere Antworten darauf sind leider zu umfangreich und komplex, um sie im Rahmen dieser Plattform ausführlich zu erläutern. Wir möchten dich daher ermutigen, dich direkt an HR oder eine dir vertraute Führungskraft zu wenden, um deine Punkte im persönlichen Gespräch zu besprechen.

Den ersten Schritt zur Verbesserung hast du bereits getan – wir danken dir für deinen Mut und deine Offenheit und freuen uns auf den weiteren gemeinsamen Austausch.

Katja/ HR