Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei QinetiQ die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgaben werden klar zugeteilt. Firmenstruktur ist für jeden übersichtlich. Bei persönlichen Belangen ist jederzeit ein offenes Gespräch von Angesicht zu Angesicht möglich und es ist auch möglich und erwünscht, angemessene Kritik zu äußern. Man muss sich halt auch trauen und nicht nur aus der Deckung schießen.
Ich hatte nie das Gefühl, dass meine Freizeit zu kurz kommt. Kollidieren persönliche Termine mit dem Dienstplan, lässt sich eigentlich immer eine Lösung finden.
Bei ungeplanten Arbeitsaufkommen wird nach Freiwilligen gefragt. Arbeitsziele werden realistisch angepeilt. Ein lösungsorientiertes Gespräch bei Problemen oder Differenzen ist jederzeit auf Augenhöhe möglich.
Grausam, hintertrieben und verlogen
Je nach dem, manchmal bisschen angespannt. Kollegen in der Halle helfen sich untereinander und halten gut zusammen.