Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mangelhafte Leistungen akzeptieren und Rücksichtslos sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
EssenszulageEs wird auf die persönlichen Belange des Mitarbeiters eingegangen, wenn er sich denn diesbezüglich äußert. Die Arbeit an sich ist, berufstypisch, interessant. Arbeiten an unterschiedlichen Orten möglich. Auch bei dem Umgang mit der Inflation wurden wir , im positiven, nicht vergessen.
auch alte Mitarbeiter, die bereits einmal im Unternehmen waren, dürfen zurückkommen in verantwortungsvolle Führungspositionen. Auch wenn diese schon einmal in die Kasse gefasst haben, hat der Arbeitgeber dennoch dafür Verständnis, und das ist nicht für alle Zeit ein rotes Tuch und es wird immer noch ermöglicht trotzdem eine Prokura zu bekommen! Toll!!
Arbeiten muss keiner
Ich finde alles gut, jetzt, wo ich endlich den Namen meines Arbeitgebers richtig schreiben kann
ich bin dieses Jahr nicht gekündigt worden - Corona frei und Corona Bonus ohne Corona Schaden
Kein vertrauen, keine Ehrlichkeit
Wir haben immer Angst, dass unsere Leitung des Betriebes aufgrund ihrer vollkommenen Inkompetenz sowie dem Verhalten gegenüber dem Bundesamt, den einzigen, uns ernährenden Auftrag vernichtet. Hinter dem Deich sind die Menschen einfach eher Schafe, sowie meine Leitung des Betriebes, jedes Schaf ist kompetenter.
Habe ich beim Verlassen des Unternehmens den Vorgesetzten gegenüber geäußert.
Menschen mit Abitur werden immer noch bevorzugt, obwohl Ein Studium für unsere Tätigkeiten eher hinderlich ist
Manchmal Abteilungsfremde Arbeitsaufträge. Die Nerven , sind aber völlig im Rahmen.
Mittleres Management Keulen
Habe ich beim Verlassen des Unternehmens den Vorgesetzten gegenüber geäußert.
Weg mit dem Ostfriesen
Gerechte Auswahl für Fortbildungen, Transparenz bei der Entscheidung für Fortbildungen, keine Sonderzahlungen Einzelpersonen (auch nicht an den Betriebsrat)
Führungsmitglieder nicht nach Bewertungen ausschütten, dann werden auch keine fälschlichen Bewertungen zum Quartalsbeginn gepostet.
Der am besten bewertete Faktor von QinetiQ ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Tätigkeiten werden nach Möglichkeit den körperlichen Fähigkeiten des Mitarbeiters entsprechend zugeteilt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden überzeichnet und kritiklos geschätzt und als wertvoller Beitrag zum Team angesehen. Es gibt keine Vorurteile gegen das Alter, das hier nicht gefunden werden kann. Dennoch verbleiben inkompetente Kollegen in den hochbezahlten Jobs ohne Altersdiskriminierung. Ältere Kollegen werden in die Entscheidungsprozesse einbezogen, auch jenseits von Zuständigkeiten oder Kompetenzen und haben die Möglichkeit, ihre Schaumschlägerei weiterhin aktiv einzubringen.
Meine Leitung des Betriebes sagt, die Portalbewertungen sind zu schlecht, und wir sollen unsere ehrliche Meinung hier posten
Die älteren sind auch für Generation Z ansprechbar
unbefristete Arbeitsverträge über das Rentenalter hinaus, ganz im Sinne der Flugsicherheit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QinetiQ ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Null - Lackieren in geschlossenen Räumen, Kerosin in ICB gelagert
Das Unternehmen zeigt kein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es gibt keinerei Initiativen zur Reduzierung des CO2-Ausstoßes, Recyclingprogramme und/oder die Unterstützung sozialer Projekte. Nachhaltigkeit ist nicht in der Unternehmensphilosophie verankert, was sich in fehlenden umweltfreundlichen Geschäftspraktiken und keinerlei sozialem Engagement widerspiegelt.
Gibt es nicht - wir haben schon Teile im abgedunkelten Raum ohne Belüftung lakiert
Luftfahrt verbraucht Kerosin. Welch wunder.
Bedauerlicherweise keins mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Karrierechancen sind hier wirklich surreal. Es gibt keinerlei klare Aufstiegsmöglichkeiten und oder Programme zur Förderung von Führungskräften. Diese werden nach Schnauze ausgesucht, ohne Kompetenzen oder relevante Kenntnisse. Kompetenz wird verpöhnt, das sorgt für Probleme. Auch für Mitarbeiter, die sich fachlich weiterentwickeln möchten, gibt es zahlreiche Weiterbildungsangebote, die allerdings nicht bezahlt werden - hierfür darf der Mitarbeiter Bildungsurlaub nehmen. Dieser ist leider meist wegen der seltsamen Verhaltensregeln der Gewerkschaft meist aufgebraucht. Die Investition in die Weiterbildung der Mitarbeiter ist dem ...
Gibt es nicht. Wassertröge haben Angst ersetzt zu werden
Ich habe meine Fortbildung bekommen.
Meine Leitung des Betriebes sagt, die Portalbewertungen sind zu schlecht, und wir sollen unsere ehrliche Meinung hier posten
100-prozentige Übernahmequote nach der Ausbildung
