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QITS 
Quality 
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GmbH
Unternehmenskultur

Ratingen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei QITS Quality Information Technology Services die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
QITS Quality Information Technology Services
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
QITS Quality Information Technology Services
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt und sehr gutes Know-How jedes einzelnen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anstelle eine akzeptablen Lösung zu finden wird nur Druck ausgeübt

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt die üblichen Probleme zwischen Ops und Dev, aber man rauft sich zusammen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich würde gerne auch mal einen Tag in der Woche von Zuhause arbeiten. Oder ein richtig schön flexibles Arbeitszeitkonto haben. Das ist aber meckern auf hohem Level. Sonst gibt es aus meiner Sicht nichts zu beanstanden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind alle gaga. Aber gut gaga. Gibt wie immer solche und solche, aber mehr solche.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sollten Meilensteine, Ziele, Zuständigkeiten und Timelines klar definieren, und dann aus dem Weg gehen. Das klappt aber immer öfter.

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