Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei QleanAir Scandinavia die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeiter sitzen sehr dezentral, aber man hat alle Möglichkeiten hier mit allen Kontakt aufzunehmen und der Ton ist angenehm.
Ich kann mir meine Arbeit sehr gut einteilen, natürlich wird aber auch etwas von mir erwartet.
Gefällt mir sehr gut, menschlich und immer ansprechbar.
Vorgesetzte sowie Mitarbeiter sind stark daran unter es einem so einfach wie möglich zu machen.
Es gibt trotz der Gebietsaufteilung keine Gruppenbildung. Getreu dem Motto „einer für alle und alle für einen“ - keine Ellenbogengesellschaft!
Starkes Team - Man tauscht sich mit jedem aus und kann auf alle zugehen.