Ganz traurig nach dem Ende!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- einige Benefits wie Kindergartengeld
- viel Unterstützung durch Kollegen
- relativ viel Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- sehr schlechte Firmenwagenregelung (unbedingt vorher prüfen!)
- viele nicht nachvollziehbare Aufgaben (auf Kosten der Freizeit, da häufigkurzfristig)
- Management ist sich nicht einig
- Behandlung nach der Kündigung (Zahlungsmoral)
- Druck durch das Management vergleichsweise hoch zu anderen Vertriebsorganisationen
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Verbesserungsvorschläge
- flexiblere Firmenwagenauswahl ermöglichen
- mehr auf die Accountsituation eingehen bei der Zielvergabe am Anfang (im Vertrieb)
- sich an Vereinbarungen halten auch bei Zahlungsverpflichtungen
- Anforderungen an die Mitarbeiter besser vorfiltern
- Firmenevents streichen oder auch angenehm für die Mitarbeiter gestalten (Thema 4 Uhr morgens Anreise, damit Hotelübernachtung gespart werden kann).
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Arbeitsatmosphäre
sehr viel unnötiger hausgemachter Stress. anreise zu Teamevents mit 6:45 Flieger angeordnet etc.
Kommunikation
echtes Lowlight.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen. Man hilft sich.
Work-Life-Balance
viele nicht nachvollziehbare Aufgaben werden eingestreut mit kurzfristigen Abgabezeiten. Sowas funktioniert nur, wenn man in der Freizeit dies Sachen erledigt. Druck von Management kommt sofort, wenn man mal eine dieser "Aufgaben" vernachlässigt hat. Zum Beispiel müssen im CRM immer bestimmte Dinge gepfelgt sein, selbst wenn man dann mal 3 Tage unterwegs war. Sonst gibts gleich ne Beschwerdemail vom Management, Ich kenne keinen Kollegen, der hier ein leichtes lockeres Leben genießt.
Vorgesetztenverhalten
massive Unstimmigkeiten innerhalb des Managements
Interessante Aufgaben
spannende Software.
Gleichberechtigung
hab nichts negatives oder positives dazu bemerkt.
Umgang mit älteren Kollegen
im Vertrieb eher unangenehm. Sonst auch eher wenige im Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird groß beworben im Unternehmen. Zum Beispiel auch 1 Tag Sonderurlab, wenn man sich sozial engagiert. Wird aber in Deutschland eher weniger gern gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Variable Bestandteile sind eher schwer zu erreichen, gerade am Anfang. Mehr als 100 % ist eher die Ausnahme. Pünktlichkeit der Zahlungen solange da, solange man nicht gekündigt hat. Danach...KEIN KOMMENTAR!! Passt aber dann bestimmt auch, wenn man bereit ist mit Rechtsanwalt anzurücken.
Image
Die Arbeitsbedingungen sind leider im Markt bekannt. Das Produkt genießt aber dennoch einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
viel interne Schulung am Anfang (viel Motivation). Managementpositionen werden dann aber extern statt intern besetzt (so 1 x beobachtet).