Qlik

Gehalt

Bis auf 2020 war es immer möglich, beim variablen Gehalt die Ziele zu übertreffen. Beim Firmenwagen weigert mans ich aber auch 2021 noch, etwas anderes als Dieselfahrzeuge anzubieten, keine Hybrid- oder E-Autos.

reine Verhandlungssache

Enstprechen dem Industriestandard; wer allerdings im Vertrieb mit vernünftigen Zielvorgaben rechnet, sollte ganz vorsichtig sein, vor allem seit dem go private 2016

- Compensation Plan/ Bonus Programm vorhanden aber wird beliebig oft unterm Jahr geändert
- Massive Planungsschwierigkeiten Intern, bis Anfang Q2 weiß keiner wie sein Bonus Programm bzw. seine Compensation Auszahlung aussieht
- Nur Chaos

Variable Bestandteile sind eher schwer zu erreichen, gerade am Anfang. Mehr als 100 % ist eher die Ausnahme. Pünktlichkeit der Zahlungen solange da, solange man nicht gekündigt hat. Danach...KEIN KOMMENTAR!! Passt aber dann bestimmt auch, wenn man bereit ist mit Rechtsanwalt anzurücken.

Die vorgesetzten Ziele sind nicht immer durch eigene Leistung erreichbar. Starker Quotendruck und ungerechte Verteilung. Man lässt die bewährten MA lieber gehen und stellt dann neue ein.