Mehr Schein als Sein - stimmt !
Kommunikation
leider nicht mehr ehrlich.
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft man sich. Der Zusammenhalt ist stark.
Work-Life-Balance
Die Arbeit muss gemacht werden - egal wann
Vorgesetztenverhalten
Versprechen sollte man halten!! Das Fängt schon in der Bewerbungsphase an und geht bis zum Ausscheiden.
Hier sitzt der Vorgesetzte in einem anderen Boot und verfolgt eigene andere Ziele.
Gleichberechtigung
Wenn man gute interne Kontakte hat ist alles bestens.
Arbeitsbedingungen
Extremer Absatzdruck von Beginn an, unrealistische Vorstellungen, Räume gut
Gehalt/Sozialleistungen
Die vorgesetzten Ziele sind nicht immer durch eigene Leistung erreichbar. Starker Quotendruck und ungerechte Verteilung. Man lässt die bewährten MA lieber gehen und stellt dann neue ein.
Image
Das durch Marketing aufgebaute Image ist gut.
Im Unternehmen selber sieht es anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Neue Mitarbeiter kommen und gehen auch wieder.
Selbst die "alten Hasen/Know-How-Träger" verlassen das Unternehmen. Auch hier wird viel versprochen und wenig gehalten.