Viel Freiraum, flache Hierarchien, vielseitige Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass auch persönliche Belange berücksichtigt werden. Wir sind schließlich keine Arbeitsmaschinen ohne Privatleben - das weiß man hier, das ist viel wert.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, nur in "gut". Aufgeteilt in kleinen Sitzgruppen sind schnelle Absprachen möglich, dank Remote-Work können konzentrationsintensive Aufgaben in Ruhe im Home Office oder an jedem beliebigen anderen Ort erledigt werden.
Kommunikation
Einwandfrei. Ein offenes Ohr finden Mitarbeiter/-innen hier immer, Probleme können frei und ohne Ängste besprochen werden. Lösungen werden schnell gefunden.
Kollegenzusammenhalt
TOP! Sowohl innerhalb einer Abteilung als auch abteilungsübergreifend. Qmpels stärken sich gegenseitig den Rücken, übernehmen Jobs, wenn einer zu "viel auf dem Tisch" hat und achten aufeinander.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten, Termine bei Ärzten oder Behörden sind auch während der Arbeitszeit nach kurzer Info möglich und es wird vollständig selbst bestimmbare Remote-Work angeboten. Und: Es gibt wenig Überstunden. Typische Vorurteile, die manche gegen die Arbeit in Agenturen sicherlich hegen, werden hier ganz unaufgeregt entkräftet.
Vorgesetztenverhalten
Wir kommunizieren auf Augenhöhe. Probleme/Wünsche können offen angesprochen werden und das Wohlergehen der Mitarbeiter/-innen liegt den Vorgesetzten durchaus am Herzen . Außerdem ist hier die Duz-Kultur normal - unabhängig von der Position im Unternehmen. Ebenfalls positiv hervorzuheben ist das Gefühl ehrlicher Wertschätzung, das die Vorgesetzten beispielsweise bei erfolgreich abgeschlossenen Projekten vermitteln.
Interessante Aufgaben
Es gibt ganz unterschiedliche Kunden - mit einigen davon läuft die Zusammenarbeit projektbezogen, mit anderen ganzjährig. Dadurch wird's nicht langweilig.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind hell, modern, im industriellen Stil gehalten und gut ausgestattet. Weil flexibles Home Office angeboten wird, wird für jeden Mitarbeitenden die entsprechende technische Infrastruktur geschaffen.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich besteht die Chance, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen. Engagement wird honoriert. Weiterbildungen sind ebenfalls möglich. Die Initiative, diese anzustoßen, liegt aber auf Seiten des Mitarbeitenden - was in Ordnung ist, schließlich weiß jeder selbst am besten, in welchen Bereichen Nachholbedarf besteht.