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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
• Gute Arbeitsatmosphäre
• Wertschätzung
• Flexibilität
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Faire Bezahlung
• Work-Life-Balance
• Teamarbeit
• Moderne Ausstattung
• Transparente Kommunikation
• Sicherheit und Stabilität
Alle sind wirklich super. Das muss ich hier nochmal betonen. Es macht Spaß bei Q zu arbeiten.
Flexible Möglichkeiten, um im Home Office zu arbeiten
Das familiäre, offene Miteinander, die entspannte Gesamtatmosphäre und die abwechslungsreichen Aufgaben
Das Vertrauen, dass in jeden einzelnen gesteckt wird, das sich in flexiblen Arbeitszeiten, einer hohen Eigenverantwortung beim Arbeiten und der Möglichkeit zeigt, sich selbst aussuchen zu können wann und wie oft man von zu Hause oder vor Ort arbeiten möchte.
Das Menschliche, was sich in der besonderen Unterstützung, bei der Integration von Familie und Beruf zeigt, wie auch beim Verständnis in verschiedenen persönlichen Lebenslagen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lange Abstimmungsprozesse, lange Wartezeiten auf Anfragen innerhalb der Agentur
sehr hohes Arbeitsaufkommen
Teilweise Führung und der viele Mitarbeiterwechsel in letzter Zeit
umweltbewusstsein wird hier klein geschrieben.
Vorgesetzte haben oft viel zu viele Aufgaben das wirkt sich aus.
Verbesserungsvorschläge
Die Teams innerhalb der Agentur noch mehr zusammenbringen und gegebenenfalls mehr Transparenz zu Unternehmensinformationen, Projekten außerhalb der Abteilungen und Umstrukturierungen im Team oder ähnlichem geben. Ebenso sollten manche Abläufe und Prozesse einfacher, weniger kompliziert und kürzer in den Abstimmungen gestalten.
mehr tun für das Wir-Gefühl und bessere Gehälter/Zusatzgeld
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Q:marketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Q:MARKETING schätzt seine Mitarbeiter:innen, die bereits viele Jahre im Haus sind. Dies zeigt sich auch darin, dass betont wird, dass sich genau dies gewünscht wird und an der Mitarbeiterbindung stetig gearbeitet wird.
Auch hier habe ich noch nie Nachteile wahrgenommen oder davon gehört.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Q:marketing ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hat hier niemand
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich habe kein Weiterbildungsangebot genutzt, jedoch häufig mitbekommen, dass Mitarbeitende an digitalen Schulungen, Workshops oder Messen teilgenommen haben.
Hohe Lernkurve durch viel Eigenverantwortung
Wenn man fragt
Grundsätzlich besteht die Chance, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen. Engagement wird honoriert. Weiterbildungen sind ebenfalls möglich. Die Initiative, diese anzustoßen, liegt aber auf Seiten des Mitarbeitenden - was in Ordnung ist, schließlich weiß jeder selbst am besten, in welchen Bereichen Nachholbedarf besteht.
Wenn die Zeit dafür da ist, können sinnvolle Weiterbildungen umgesetzt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Q:marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Q:marketing besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Q:marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Q:marketing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Q:marketing
Branchendurchschnitt: Internet
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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