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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • KantineKantine
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jeder Arbeitnehmer wird gleich behandelt und es herrscht eine sehr tolle Atmosphäre. Hinzuzufügen ist noch das, sobald Probleme auftauchen der Arbeitgeber immer ein offenes Ohr hat.
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Interessante Aufgaben und ein tolles Team.
Überstunden sind in der Regel ein Fremdwort.
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Gute, fast familiäre Atmosphäre im Allgemeinen. Unkomplizierte Urlaubsabsprachen, allgemeines Wohlbefinden der Einzelnen hat hohen Stellenwert.
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Eigenverantwortliches Arbeiten, sehr vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben. Viele Spezialisten verschiedener Disziplinen unter einem Dach.
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Das es ein entspanntes Arbeitsverhältnis ist, man sich als Azubi Fehler erlauben kann, alle Abteilungen miteinander reden und man unterstützt wird.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

umweltbewusstsein wird hier klein geschrieben.
Vorgesetzte haben oft viel zu viele Aufgaben das wirkt sich aus.
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Wo viele Kreative aufeinanderhocken, hakt es manchmal an der Kommunikation.
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Geringes Interesse an schulischer Leistung des Auszubildenden.
Geringes Ausbildungsgehalt, da nicht an Verträge der Kammern gebunden.
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Die Distanz zu meinem Wohnort, aber da kann Q ja nichts für! :)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einen Entspannungs-/Brainstormingraum, in dem man in Ruhe über kreative Jobs nachdenken kann
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Mehr Interesse an schulischen Leistungen und höheres Gehalt, da man keine wirklichen Azubi-Aufgaben hat, sondern eine vollwertige Arbeitskraft ersetzt.
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Abteilungsverknüpfung / regelmäßige Mitarbeiter-, oder Abteilungsgespräche
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Die Zeit sich eigenständig weiterzubilden ist während der Arbeit häufig gegeben. Richtige Weiterbildungen oder Aufstiegsmöglichkeiten waren mir nie bekannt.
2
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Immer wieder haben die Mitarbeiter Chancen sich weiterzubilden. Allerdings sollte man aktiv nachfragen!
4
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Wer fordert wird gefördert
4
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Flache Hierarchie, wer fordert wird gefördert.
4
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Weiterbildungen werden unterstützt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Q:marketing
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Q:marketing
Branchendurchschnitt: Internet
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