Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei QMH Consulting die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen und Ziele, Mitarbeiter oft in Bereichen eingesetzt, die nichtödem Hintergrund entsprachen. Leider.
Führung arbeitet mit Einschüchterung
Zahlt ein Kunde mal nicht wird direkt die Crefo eingeschaltet. Der Ton der Unternehmensleitung gegenüber Kunden ist herabwertend. Kommunikation mit Mitarbeitern ist auch eher schwer.
Gut wenn man Verwandt oder Verschwägert ist mit der Geschäftsführung. Ansonsten darf man gucken wo man bleibt. Es gibt aber dennoch gute Leute.
Kollegen waren top