Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Lage war ok
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden
Verbesserungsvorschläge
Man sollte vielleicht erst überlegen bevor man etwas schreibt oder sagt, welche Auswirkungen es hat.
transparent kommunizieren, Mitarbeiter ordentlich behandeln, Einsatz anerkennen, für Gleichberechtigung einsetzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von QMH Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gut wenn man Verwandt oder Verschwägert ist mit der Geschäftsführung. Ansonsten darf man gucken wo man bleibt. Es gibt aber dennoch gute Leute.
Mitarbeiter sehr nett, Arbeit untereinander top
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QMH Consulting ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen und Ziele, Mitarbeiter oft in Bereichen eingesetzt, die nichtödem Hintergrund entsprachen. Leider.
0 Sterne gehen leider nicht
Überstunden weil es für nötig hält
Katastrophe, noch nie in der Art erlebt!!
Überstunden, weil es heißt diese sind nötig. Klare Kommunikation "vorher darfst du nicht gehen". Einmal sogar an die 10 Stunden, mit einer 5min Pause...
Kommunikation erfolgt in lautem Ton, mit Beleidigungen, gegenüber dem Mitarbeiter..
Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, Kommunikation erfolgt vermehrt bei hoher Lautstärke inklusive Beleidigungen, Gehaltsverhandlungen und Mitarbeitergespräche werden aufgeschoben oder finden zwischen Tür und Angel statt
Katastrophe...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nur wenn dies dem Unternehmen hilft und nicht, was der Arbeitnehmer möchte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- QMH Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet QMH Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen QMH Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei QMH Consulting als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Intransparent sein.