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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, den guten Zusammenhalt im Team und die abwechslungsreichen Projekte. Außerdem hat man die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
Bewertung lesen
Die Lage war ok
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden
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Verbesserungsvorschläge

Einige interne Prozesse könnten noch klarer strukturiert und kommuniziert werden. Die Geschäftsleitung ist aber offen für Feedback und Verbesserungsvorschläge
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Man sollte vielleicht erst überlegen bevor man etwas schreibt oder sagt, welche Auswirkungen es hat.
Bewertung lesen
transparent kommunizieren, Mitarbeiter ordentlich behandeln, Einsatz anerkennen, für Gleichberechtigung einsetzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von QMH Consulting ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


+ Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten
- Überstunden, Wochenendarbeit, auch arbeiten spät abends und in der Nacht kam vor, weil Aufgaben nicht anders zu schaffen sind
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen werden unterstützt, wenn sie zur eigenen Tätigkeit und Entwicklung passen. Wünsche können offen angesprochen werden
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • QMH Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet QMH Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen QMH Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei QMH Consulting als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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QMH Consulting
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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