Firma steht auf der Stelle
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Gäste WLAN
+ Kaffee Flat und Mineralwasser
+ Pausenraum
+ gestellte Arbeitskleidung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsdruck.
- Abteilung Elektro Labor und Temperatur Labor unterbesetzt.
Verbesserungsvorschläge
+ Mehr Qualität als Quantität, man fühlt sich wie im Schnellimbiss bei der hohen Auftragslage.
+ Mitarbeiter nicht veräppeln. Bei mündliche Abmachungen nicht erst "Ja" und im Nachgang "Nein" sagen, da leidet die Authentizität.
+ Mehr Schulungen in Kalibrierung anbieten oder die Mitarbeiter auf Schulung schicken.
Arbeitsatmosphäre
- In der Vertikale wird disziplinarisch geführt und druck gemacht.
+ Nette Arbeitskollegen in der horizontale.
- Es wird kurzfristig erwartet überstunden zu machen, wenn das Wochenziel nicht erreicht wird "muss" am Wochenende "freiwillig" gearbeitet werden. Die geleistete Stunden werden den Stundenkonto gutgeschrieben.
- Arbeitsauslastung ist auf kannte genäht, heißt viele überstunden. Mann hat das Gefühl, man ist ständig unterbesetzt in der Abteilunng.
Kommunikation
+ 1x in der Woche gibt es JourFix im Team.
- Wochenziel muss auf biegen und brechen geschafft werden, Aufträge verschieben ist ein NoGo, Wochenziel ist die Anzahl der Aufträge die in der Woche rein kommt.
- Wochenpläne werden kurzfristig über den Haufen geworfen, z.B. wenn kurzfristig Express Kalibrierungen rein kommen.
Kollegenzusammenhalt
+ Nette Arbeitskollegen in der horizontale.
- Teilweise das Gefühl, das im Hintergrund viel Buschfunk läuft und gelästert wird. Und Gerüchte zur Führung weiter getragen werden.
Work-Life-Balance
+ Büromitarbeiter haben die möglichkeit auf HomeOffice.
+ Hund ist im Büro erlaubt.
+ 3-4 Tage Woche, Teilzeit und oder 35 Stunde Woche lässt sich alles verhandeln. Normale Arbeitszeit ist 40h/Woche bei 5 Tagen.
- Digital beantragter Urlaub wird erst nach mündlicher Nachfrage genehmigt, teilweise erst wenn man aus dem Urlaub zurück kommt, das hat sein geschmäckle. Langfristig lässt sich so kein Urlaub planen.
- Man traut sich bei Krankheit sich nicht krankschreiben zu lassen, weil man nach Rückkehr mit doppelter Arbeit zu rechnen hat, weil die Arbeit dann liegen bleibt. Mann schleppt sich dann halb krank zur Arbeit, damit nicht soviel liegen bleibt. Bei Urlaub ist es ähnlich, die Urlaubstage betragen 30.
- Arbeitsvertrag hat viele klauseln, die Arbeitgeberfreundlich ausgelegt sind z.B. Arbeit auf Abruf am Wochenende.
Vorgesetztenverhalten
+ Solange alles gut läuft und sich keine Kunden beschweren alles gut.
+ Führung sitzt regelmäig im HomeOffice.
- Druck wird nach unten weiter gegeben, vorallen zum Monatsabschluss und Jahresabschluss.
- 5 Tage Durchlaufzeit sind zu knapp gewählt, diese sind nur bei geringer Auftragslage zu erreichen oder mit Überstunden.
- Das die Ziele nicht zu erreichen sind, wird ungern gehört :-(
- Fühlt sich schnell veräppelt, also es gibt oft missverständnisse bei abmachungen.
Interessante Aufgaben
+ Interessante Tätigkeiten, man durchläuft jeden Bereich, sei es Temperturlabor, Elektrolabor und Mechaniklabor. Hin und wieder gibt es regelmäßig Kundeeinsätze mit VorOrt Kalibrierungen.
- Wenig bis gar keine Schulungen, Arbeit wird nach guten gewissen verrichtet.
Gleichberechtigung
+ Allgemein nichts negatives aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
+ Nichts negatives aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
+ Räumlichkeiten sind Klimatisiert, in Sommer kühl und in Winter warm.
+ Arbeitsplätze sind gut ausgeleuchtet.
+ Kaffee Flat und Mineralwasser
+ Gäste WLAN
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+ Es gibt Jobrad
+ Im Fuhrpark gibt es Hybrid- und Elektro Autos.
Gehalt/Benefits
- Gehaltzettel kommt am Ende des Monats, das Geld ist leider erst am Anfang des Folgemonats auf dem Konto.
+ Es gibt eine Edenred Tankkarte, auf den jeden Monat vom Arbeitsgeber Geld drauf geladen wird, das Geld kommt zumeist in Mitte des Monats.
- Wochenendarbeit wird nicht extra Vergütet, Überstunden auch nicht. Landet wie normale Stunden auf das Gleitzeitkonto.
- Kein Urlaubsgeld :-(
Image
- Hohe Fluktuation, kein langfristiger Arbeitgeber.
+ Ggf. als Sprungbrett ideal oder übergangsweise.
Karriere/Weiterbildung
+ Mitarbeiter haben sich nebenberuflich in ihrer Freizeit weiter gebildet, sei es Techniker, Betriebswirt, Feuerwehr, Master-Abschluss. Haben dann danach das Unternehmen verlassen.
- Wenig bis gar keine Schulungen, Arbeit wird nach guten gewissen verrichtet.