Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung+ Gäste WLAN
+ Kaffee Flat und Mineralwasser
+ Pausenraum
+ gestellte Arbeitskleidung
Das ist Mobbing.
- Arbeitsdruck.
- Abteilung Elektro Labor und Temperatur Labor unterbesetzt.
+ Mehr Qualität als Quantität, man fühlt sich wie im Schnellimbiss bei der hohen Auftragslage.
+ Mitarbeiter nicht veräppeln. Bei mündliche Abmachungen nicht erst "Ja" und im Nachgang "Nein" sagen, da leidet die Authentizität.
+ Mehr Schulungen in Kalibrierung anbieten oder die Mitarbeiter auf Schulung schicken.
Den einen Mitarbeiter feuern oder zumindest endlich mal sagen, das es nicht geht wie er die anderen behandet. Ich bin nicht der erste der wegen ihm gekündigt hat und ich werde auch nicht der letzte sein.
Der am besten bewertete Faktor von QMK ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
+ Es gibt Jobrad
+ Im Fuhrpark gibt es Hybrid- und Elektro Autos.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QMK ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
+ 1x in der Woche gibt es JourFix im Team.
- Wochenziel muss auf biegen und brechen geschafft werden, Aufträge verschieben ist ein NoGo, Wochenziel ist die Anzahl der Aufträge die in der Woche rein kommt.
- Wochenpläne werden kurzfristig über den Haufen geworfen, z.B. wenn kurzfristig Express Kalibrierungen rein kommen.
Auf alle Fragen heißt es immer "ich verstehe die Frage nicht." Ich wollte nur dass er mir erklärt was ich machen soll als ich neu war, und ständig kommt dieser Satz. Er erwartet grundsätzlich, dass man selber alles weiß und kann, versteht aber angeblich selbst überhaupt keine Fragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
+ Mitarbeiter haben sich nebenberuflich in ihrer Freizeit weiter gebildet, sei es Techniker, Betriebswirt, Feuerwehr, Master-Abschluss. Haben dann danach das Unternehmen verlassen.
- Wenig bis gar keine Schulungen, Arbeit wird nach guten gewissen verrichtet.
