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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
+ Gäste WLAN
+ Kaffee Flat und Mineralwasser
+ Pausenraum
+ gestellte Arbeitskleidung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ist Mobbing.
- Arbeitsdruck.
- Abteilung Elektro Labor und Temperatur Labor unterbesetzt.
Verbesserungsvorschläge
+ Mehr Qualität als Quantität, man fühlt sich wie im Schnellimbiss bei der hohen Auftragslage.
+ Mitarbeiter nicht veräppeln. Bei mündliche Abmachungen nicht erst "Ja" und im Nachgang "Nein" sagen, da leidet die Authentizität.
+ Mehr Schulungen in Kalibrierung anbieten oder die Mitarbeiter auf Schulung schicken.
Den einen Mitarbeiter feuern oder zumindest endlich mal sagen, das es nicht geht wie er die anderen behandet. Ich bin nicht der erste der wegen ihm gekündigt hat und ich werde auch nicht der letzte sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,0
Der am besten bewertete Faktor von QMK ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
+ Es gibt Jobrad
+ Im Fuhrpark gibt es Hybrid- und Elektro Autos.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QMK ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
+ 1x in der Woche gibt es JourFix im Team.
- Wochenziel muss auf biegen und brechen geschafft werden, Aufträge verschieben ist ein NoGo, Wochenziel ist die Anzahl der Aufträge die in der Woche rein kommt.
- Wochenpläne werden kurzfristig über den Haufen geworfen, z.B. wenn kurzfristig Express Kalibrierungen rein kommen.
Auf alle Fragen heißt es immer "ich verstehe die Frage nicht." Ich wollte nur dass er mir erklärt was ich machen soll als ich neu war, und ständig kommt dieser Satz. Er erwartet grundsätzlich, dass man selber alles weiß und kann, versteht aber angeblich selbst überhaupt keine Fragen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
+ Mitarbeiter haben sich nebenberuflich in ihrer Freizeit weiter gebildet, sei es Techniker, Betriebswirt, Feuerwehr, Master-Abschluss. Haben dann danach das Unternehmen verlassen.
- Wenig bis gar keine Schulungen, Arbeit wird nach guten gewissen verrichtet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- QMK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet QMK schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen QMK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei QMK als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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