Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei QMK die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Mitarbeiter eng kontrollieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf alle Fragen heißt es immer "ich verstehe die Frage nicht." Ich wollte nur dass er mir erklärt was ich machen soll als ich neu war, und ständig kommt dieser Satz. Er erwartet grundsätzlich, dass man selber alles weiß und kann, versteht aber angeblich selbst überhaupt keine Fragen.
Es stimmen zwar alle überein, dass dieser eine Mitarbeiter allen das Leben schwer macht, daraus entsteht aber kein Zusammenhalt. Um sich selbst vor diesem Mitarbeiter zu schützen, liefern viele ihre Kollegen ans Messer.
Man wird beinahe täglich dazu gezwungen, Überstunden zu machen. Natürlich nicht offiziell, aber wenn man pünktlich oder gar mal etwas früher gehen möchte, weil man schon fertig ist, wird man sehr passiv aggressiv angemacht.
Ich verstehe einfach nicht, wie es sein kann, dass beide Vorgesetzten es zulassen, das dieser Mitarbeiter alle anderen vergrault. Sie wissen ganz genau wer gemeint ist und das sich alle anderen Mitarbeiter nach anderen Jobs umsehen, aber sie tun nichts dagegen. Sie tolerieren Mobbing am Arbeitsplatz.
Abwechslungsreich, aber es wird einem nicht wirklich erklärt, wie etwas funktioniert.
Sehr angenehme Atmosphäre wenn ein bestimmter Mitarbeiter im Urlaub ist. Wenn er da ist, extrem schlechte angespannte Atmosphäre. Er liebt es wohl den anderen den Tag zu ruinieren und ist sehr geübt darin.