Qnit 

AG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang wird eine gute Arbeitsatmosphäre ausgemalt. Aber mit der Zeit wird es toxisch.

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Insgesamt herrschte Unzufriedenheit im Team / bei den Mitarbeitenden.

Work-Life-Balance

Über Weihnachten gibt es einen Betriebsurlaub, für den Urlaubstage eingeplant werden müssen. Diese Regelung wurde im Vorfeld jedoch nicht kommuniziert. Ist das Projekt ebenfalls während des Betriebsurlaubs ausgesetzt, muss in diesem Zeitraum Urlaub genommen werden. Ansonsten ist es Projektabhängig.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen werden nicht automatisch auf Basis der bisherigen Leistung gewährt. Stattdessen wird die zukünftige Leistungsentwicklung bei der Entscheidung über eine Gehaltserhöhung stärker berücksichtigt, weshalb Mitarbeitende aktiv für eine Anpassung kämpfen müssen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen waren untereinander stets sehr freundlich und Standortübergreifend konnte man jederzeit auf alle zugehen.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden überwiegend auf Leitungsebene getroffen und orientieren sich primär an strategischen Zielsetzungen. Mitarbeitende haben gelegentlich den Eindruck, dass individuelle Wünsche oder Vorschläge dabei nicht immer berücksichtigt werden.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Schreibtische standen nicht zur Verfügung. Insgesamt wäre eine modernere und ergonomischere Ausstattung des Arbeitsplatzes wünschenswert gewesen.
Das offene Büro fördert den Austausch, kann jedoch zeitweise zu einer erhöhten Geräuschkulisse führen.

Kommunikation

Es gibt Meetings, in denen Informationen weitergegeben werden. Wenn man an diesen teilnehmen kann, erhält man die Informationen auch direkt – andernfalls erfährt man sie meist nur über den Flurfunk. Es kam auch vor, dass wichtige Ereignisse im Unternehmen zunächst ausschließlich über den Flurfunk bekannt wurden und erst auf direkte Nachfrage eine offizielle Mitteilung erfolgte.

Gleichberechtigung

Die Regelungen zu Benefits und Homeoffice werden nicht einheitlich gehandhabt.

Interessante Aufgaben

Die Auslastung variiert je nach Projektlage: Entweder sind interessante und herausfordernde Aufgaben vorhanden, oder die verfügbare Zeit wird mit weniger anspruchsvollen Tätigkeiten überbrückt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenige, manchmal keine Projekte.
Schlechte Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Projekte. Interessante Aufgaben. Bessere Bezahlung

Arbeitsatmosphäre

Feedback-Kultur und Jahresgespräche werden geführt, aber ob sie ehrlich und fair sind- ist schwierig zu beurteilen.

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Viele Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma.

Work-Life-Balance

lässt sich manchmal einrichten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kein faires Gehalt. Im Vergleich zu anderen Unternehmen auf dem Markt sind die Gehälter deutlich niedriger.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein….

Kollegenzusammenhalt

Man bekommt die Unterstützung und Hilfestellung

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Manchmal toxisch

Arbeitsbedingungen

Offenes und modernes Office. Alle benötigte Equipments werden zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Flache Hierarchie und kurze Kommunikationswege.

Gleichberechtigung

Nichts zu kritisieren.

Interessante Aufgaben

Viel Verbesserungspotential. Manchmal sehr wenige bis zu keine Projekte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die hohe Mitarbeiterschätzung und die Investition in die Weiterbildung

Work-Life-Balance

Eine sehr gute Work-Life-Balance. Durch die Home-Office Möglichkeiten ist das einerseits gegeben, da die Kunden selbst auch sehr bereit sind, dass Mitarbeiter im Home-Office arbeiten, da es bisher sehr gut funktioniert hat. Des Weiteren kann man sich die Arbeitszeiten flexibel einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

neben dem Gehalt gibt es viele Benefits, von denen man als Mitarbeiter profitiert. Auch ein Bonus wird ohne Kenntnis mal ausgezahlt. IT ist sehr hochwertig und falls Bedarf besteht, wird das in bester Qualität bereit gestellt.Des Weiteren hat jeder Mitarbeiter ein Recht auf ein E-Bike etc.

Vorgesetztenverhalten

Sehr netter lChef, der seinen Mitarbeitern vertraut, den Mitarbeitern viel Freiheiten gibt, die Mitarbeiter motiviert und den Mitarbeitern viel Wertschätzung entgegenbringt.

Arbeitsbedingungen

Hochwertiges IT Equipment. Home-Office Möglichkeiten. Schönes helles Büro.

Kommunikation

Es findet wöchentlich ein teamübergreifender Wisssenaustausche statt, um sich Ideen/ Anregungen zu holen oder Fragen zu stellen. So bekommt man Einblicke in alle aktuellen Projekte und Prozesse. Des weiteren tauschen sich die Kollegen, die auf einem gleichen Projekt sind, regelmäßig aus.

Gleichberechtigung

Neue als auch ältere Mitarbeiter werden nicht unterschiedlich behandelt. Z.B. bekommen auch neue Mitarbeiter mal einen Bonus ausgezahlt. Man achtet darauf, dass hier die neuen Mitarbeiter gut integriert werden.

Interessante Aufgaben

Es gibt Projekte in unterschiedlichsten Bereichen. So hat man die Möglichkeit, sich persönlich als auch beruflich sehr gut weiterzuentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die individuelle Wertschätzung, Investition in die Entwicklung und Bildung der Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Je nach Projekt und Situation kann man sich die Arbeitszeit und den Urlaub flexibel einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen sowie die PRODYNA setzen sich für zahlreiche wohltätige Zwecke ein und ermöglichen den Mitarbeitern die Teilnahme an verschiedenen Projekte. Dementsprechend wird das gesamte Umweltbewusstsein des Unternehmens und er Mitarbeiter gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Durch die international verteilten Standorte und hilfsbereiten Kollegen, kann man sich bei den verschiedensten Anliegen an jeden wenden und findet immer eine Lösung.

Arbeitsbedingungen

Ausgestattet wird man mit der aktuellsten Hardware. Fehlende Hardware (Headset, Maus, Tastatur...), wird bei Bedarf und Wunsch, zur Verfügung gestellt. So ist es möglich im Büro oder im Home Office zu arbeiten, ohne technische Einschränkungen zu haben.

Kommunikation

Durch den ständigen Austausch zwischen verschiedenen Bereichen des Unternehmens und den einzelnen Mitarbeitern wird stetig Transparenz geschaffen. Zahlreiche Events sorgen dafür, dass Mitarbeiter als auch Vorgesetzte sich gegenseitig austauschen und Wissenslücken schließen. Fragen bleiben kaum offen und können unter den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten geklärt werden.

Interessante Aufgaben

Durch die unterschiedlichsten Projekte und Kunden ist es möglich, ständig neue Bereiche kennenzulernen und sich persönlich als auch beruflich, weiterzuentwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Gelebte Feedback-Kultur. Neben den jährlichen Jahresgesprächen werden stets im vierteljährlichen Rhythmus Feedback Gespräche mit dem direkten Vorgesetzten/Teamleiter geführt. Hier finden die persönlichen Wünsche in Bezug auf Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten Beachtung und es werden Ziele und Meilensteine festgelegt und überprüft, ob man auf dem richtigen Weg ist.

Monatlich bzw. je nach Bedarf findet ein Austausch zur Projektsituation. Herausforderungen, Perspektiven und Zufriedenheit beim Business-Lunch oder Business-Dinner in lockerer Atmosphäre statt.
Der Austausch unter den Kollegen, die meist in verschiedenen Projekten sind wird gefördert.

In den "24 Habits of a Qnit-Consultant" werden Leitlinien/Verhaltensweisen definiert die sehr sinnvoll für alle Mitarbeiter sind. Diese Leitlinien sind einer der Grundbausteine für die hervorragend Arbeitsatmosphäre.
Zu meinen Favoriten zählt hier "argue as if you are right - listen as if you are wrong."

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Nobody is perfect, aber wir verbessern uns stets!

Work-Life-Balance

Ist natürlich Projekt abhängig und kann so nicht pauschalisiert werden. Jedoch wird darauf geachtet, dass die Stunden, welche im Arbeitsvertrag festgelegt wurden auch eingehalten werden und Überstunden ausgeglichen werden können.
Reisetätigkeit ist gegeben. Aber auch hier wird versucht dem Mitarbeiter entgegen zu kommen. Aktuell sind wir dran verstärkt Remote-Arbeit zu etablieren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Individuell nach Leistung! Firmenwagen möglich. Fixer Bonus im Dezember + individuellen persönlichen Bonus und betriebliche Altersvorsorge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung im Büro und diverse Charity Programme.

Kollegenzusammenhalt

Könnte ich mir besser nicht vorstellen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere bewerben sich eher selten bei Beratungen mit Reisetätigkeit, sondern suchen sich eine Inhouse-Position. Jedoch werden ältere Kollegen und deren Erfahrung natürlich geschätzt.
Gefühlt ist der Altersdurchschnitt bei 32.

Arbeitsbedingungen

Großes, offenes und modernes Büro. Neueste Thinkpads oder Macbook Pros, aktuelle Iphones oder Android Handys und ein sehr guter Handyvertrag mit 6gb Datenvolumen(Möglichkeit des Nachkaufs bei begründeten Bedarf).

Kommunikation

Es gibt ein vierteljährlich stattfindendes Qnit-Townhall mit Zahlen zur aktuellen Unternehmensentwicklung gleichsam wie zur PRODYNA SE und einen monatlichen Newsletter zum gesamten PRODYNA-Konzern (15 Standorte, 320 Mitarbeiter).
Man kann dabei vor Ort im Office sein oder sich per Remote zuschalten bzw. das aufgezeichnete Town Hall jederzeit in Confluence ansehen.

Bei wichtigen Neuigkeiten informiert der Vorstand die Mitarbeiter auf direkten Wege per Mail z.B. Neueinstellungen.

Gleichberechtigung

Kann hier nichts kritisieren.

Interessante Aufgaben

Hier sehe ich noch Verbesserungspotential. Da die Qnit noch relativ jung ist sind auch Projekte dabei, die nicht der absoluten persönlichen Präferenz entsprechen.
Den Luxus sich Projekte aussuchen zu können haben wir so noch nicht. Unser Sales Team ist bemüht die individuellen Wünsche beim Staffing zu berücksichtigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es ist ein junges unternehmen in dem man selber viel mitgestaltungsmöglichkeiten erhält.

Work-Life-Balance

lässt sich meistens einrichten. ist natürlich vom einzelnen projekt abhängig und es kann auch mal zu spitzenzeiten führen. man findet jedoch auch immer wieder einen ausgleich bei ruhigeren zeiten.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

sehr gutes miteinander statt gegeneinander (was man meistens von anderen firmen kennt)
man findet jederzeit unterstützung und hilfestellung
aus kollegen wurden schon oft freunde

Kommunikation

kurze kommunikationswege mit flachen hierachien. es gibt regelmäßige meetings in denen man u.a. die entwicklung der firma erfährt sowie aus anderen projekten den aktuellen stand vorgetragen bekommt.

Gehalt/Benefits

faires gehalt. bei entsprechend abgelieferter leistung werden auch gerne anpassungen des gehaltes vorgenommen.

Interessante Aufgaben

wir haben derzeit nicht den luxus sich projekte auszusuchen. es wird zwar darauf geachtet in welchen bereich man möchte, aber versprechen kann man es nicht. es werden jedoch auf die eigenen wünsche zumindest rücksicht genommen und mit besten gewissen eingegangen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mag es, dass Qnit noch ein Geheimtipp als Arbeitgeber ist. Kleines Unternehmen mit vielen Möglichkeiten für den Mitarbeiter und Top Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hab nichts auszusetzen

Arbeitsatmosphäre

Vom Kollegen zum Vorgesetzen vertehen wir uns alle gut. Ich kann jederzeit auf jeden zukommen und weiß ich werde unterstützt. Das Büro ist schon, manchmal bißchen vereinsamt da die meisten beim Kunden sind, aber dennoch hält man sich hier gerne auf

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Qnit ist noch jung aber es macht Spaß hier zu arbeiten

Work-Life-Balance

Urlaub nehmen oder mal Homeoffice machen ist alles drin. Wer viel arbeitet kann es ich auf der anderen Seite auch mal frei nehmen. Gerade bei wichtigen Projekten kann es mal sein, dass man bis spät in der Nacht arbeitet aber auch dafür wieder sich frei nehmen kann. Passt also

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Wir sind bunt und bringen unterschiedliche Erfahrungen mit, das macht unsere Zusammenarbeit für mich sehr wertvoll. Wir unternehmen privat miteinander einiges aber auch die Firma bietet verschiedene Events an, die richtig Spaß machen

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchie ist flach und entsprechend ist die Kommunikation offen und ehrlich ohne von oben herab. Das schätze ich sehr

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebeit entspricht genau dem was mir im Vorstellungsgespräch erzählt wurde. Ich bin total zufrieden