Q.One 

Technologies 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen war fremdfinanziert, was am Ende leider in Kombination mit Corona zur Insolvenz führte.

Verbesserungsvorschläge

Q-One 2.0?

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Absolut vorbildlich. Keiner hat schlecht über den anderen geredet und wir haben viel gemeinsam unternommen, wie etwa Grillen in der Mittagspause, Lasertag- oder auch einfach Mal etwas trinken gehen, nach Feierabend.

Vorgesetztenverhalten

Man war mit ausnahmslos jedem per du. Im großen und ganzen war das Vorgesetztenverhalten absolut in Ordnung und stets auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen ist im vergangenen Jahr in ein neues, größeres und moderneres Gebäude gezogen. Es gab so viel Platz, dass fast jeder Mitarbeiter einen eigenen Raum hätte haben können.

Kommunikation

Es wurde stets alles kommuniziert. Jeder wusste, woran er war, sofern es irgendwie möglich war.

Gehalt/Benefits

Mehr geht natürlich immer, aber ich habe mein (Branchen-überdurchschnittliches) Gehalt ohne Murren erhalten.

Interessante Aufgaben

Ich konnte in meiner Zeit sehr viel neues lernen und man hat sehr viel Wert auf die Meinung der Mitarbeitet gelegt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

s. o.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s. o.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke dies geht zu genüge aus den oberen Bewertungen hervor.

Arbeitsatmosphäre

Dank der Kollegen und Führung freue ich mich jeden Tag erneut aufzustehen und zur Arbeit zu gehen. Ich kenne aus meinem Bekanntenkreis genug Personen denen es nicht so geht und weiß, dass ich mich in der Hinsicht glücklich schätzen kann.

Image

Leider kennen so viele Personen das Unternehmen noch nicht aber ich würde sagen, dass viele Mitarbeiter über Empfehlungen bei der Q.One landen sagt viel aus.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Blöd das dies ein Punkt ist. Zum Thema Karriere muss man sagen, dass aufgrund der flachen Hierarchien es keine wirklichen Aufstiegschancen im klassischen Sinne gibt. Wer das sucht ist hier falsch. Aber natürlich kann man sich weiterentwickeln und neue Aufgaben / Verantwortungen übernehmen.

Wenn man eine Weiterbildung benötigt und dies auch gut begründen kann wird diese bewilligt. Es kommt auch vor, dass die Führung dies für z.B. alle Entwickler sinnvoll findet, dann gibt es halt ne Massenweiterbildung :)

Kollegenzusammenhalt

Hier findet man die besten Kollegen. Period. Man hat wirklich das Gefühl, dass bei der Auswahl der Mitarbeiter einfach alles richtig gemacht wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt hier keine Rolle. Wobei man auch sagen muss, dass das komplette Unternehmen einen sehr niedrigen Altersdurchschnitt hat.

Vorgesetztenverhalten

Da es wirklich nur SEHR flache Hierarchien gibt, ist dies schwer zu bewerten die CxO Ebene ist jedoch jederzeit bemüht die Arbeitsatmosphäre und die Aufgaben so angenehm und herausfordern wie möglich zu halten.

Arbeitsbedingungen

Es wird alles getan um dem Mitarbeiter die Arbeit so angenehm wie möglich zu gestalten auch die technische Ausstattung ist super jedoch stammen die angemieteten Räume noch aus Zeiten in denen das Unternehmen sehr viel kleiner war.

Das ändert sich aber bald, da noch dieses Jahr ein Umzug in neue Räumlichkeiten ansteht.

Kommunikation

Alles in allem werden im Weekly Standup alle nötigen Informationen an die Mitarbeiter verteilt. Würde mir jedoch wünschen, dass die generelle Strategie mehr kommuniziert wird, damit man als Mitarbeiter besser versteht auf welches Ziel hingearbeitet wird.

Gehalt/Benefits

Bei der Bezahlung muss sich die Q.One nicht verstecken. War eher überrascht, dass ein über Investoren finanziertes Unternehmen solch ein hohes Fixgehalt auszahlt.

Es steht in naher Zukunft ein Mitarbeiter Beteiligungsprogramm an. Darauf bin ich auch gespannt.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht viel zu zu sagen. Jeder wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die eingesetzten Technologien sind State of the Art. Möchte man bestimmte Dinge ausprobieren quatscht man einmal mit dem CTO dem Chef Architekten und wenn die Idee nicht ganz unangebracht und Zeit vorhanden ist - go for it.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir halten zusammen und setzen unsere Stärken gezielt ein
Verpflegung wie Softdrinks, Kaffee, Schoko-Riegel und Obst
Interessante Projekte und namenhafte Kunden
Lockerer Umgang mit Kollegen und Kunden
Regelmäßige Team-Events wie Bowling oder Escape-Room

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist familiär und die vollbrachte Arbeit wird sehr geschätzt. Zu lachen gibt es auch immer was :-)

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Während meiner Beschäftigungszeit konnte ich stetig neue Erfahrungen sammeln. Eigenständige Weiterbildung in neue Technologien sind während der Arbeitszeit möglich. Persönlich würde ich mir regelmäßige Schulungen durch interne oder externe wünschen.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Du hast ein Problem oder kommst gerade nicht weiter? Dir wird sofort geholfen!

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros mit ausreichend Getränken, Snacks und täglichen Kicker-Sessions.

Laptops sind auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Neben den täglichen Stand-Ups gibt es wöchentliche projektbezogenge Meetings.

Gleichberechtigung

Hier wird niemand ausgeschlossen.

Interessante Aufgaben

Innovative Produkte und gerechte Aufgabenverteilung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Projekte, die etwas bewegen. Ein Team, dass den Anspruch hat, Trends zu setzen und vorauszudenken. Eine offene Atmosphäre, in der über alles gesprochen werden kann. Tolle Kollegen, die Neuankömmlige herzlich aufnehmen.

Verbesserungsvorschläge

Mülltrennung

Arbeitsatmosphäre

Durchgängig positive Schwingungen.

Image

Erster Eindruck und Realität sind stimmig.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Hier gilt: Wer einen Bedarf hat, sucht das Gespräch, stellt die Win-Win-Situation überzeugend dar und erhält das, was er benötigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mülltrennung muss im gesamten Bürokomplex noch eingeführt werden.

Kollegenzusammenhalt

Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit ansprechbar, offene Gespräche erwünscht. Top!

Arbeitsbedingungen

Luft, Licht, Raum. Sehr angenehm. Das Team ist auf zwei Gebäudeteile verteilt, das trennt, führt aber auch zu mehr Bewegung. ;)

Kommunikation

Meetings finden statt, in längerer und kürzerer Ausführung. Manchmal greift noch die stille Post, aber das lässt sich sicher verbessern.

Interessante Aufgaben

Spannende und innovative Projekte für namhafte Kunden. Wer will, der macht. Vorschläge und eigene Ideen sind willkommen und erwünscht.