Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Q.One Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolut vorbildlich. Keiner hat schlecht über den anderen geredet und wir haben viel gemeinsam unternommen, wie etwa Grillen in der Mittagspause, Lasertag- oder auch einfach Mal etwas trinken gehen, nach Feierabend.
Man war mit ausnahmslos jedem per du. Im großen und ganzen war das Vorgesetztenverhalten absolut in Ordnung und stets auf Augenhöhe.
Es wurde stets alles kommuniziert. Jeder wusste, woran er war, sofern es irgendwie möglich war.
Ich konnte in meiner Zeit sehr viel neues lernen und man hat sehr viel Wert auf die Meinung der Mitarbeitet gelegt.
Dank der Kollegen und Führung freue ich mich jeden Tag erneut aufzustehen und zur Arbeit zu gehen. Ich kenne aus meinem Bekanntenkreis genug Personen denen es nicht so geht und weiß, dass ich mich in der Hinsicht glücklich schätzen kann.
Nur selten war es erforderlich, etwas länger vor Ort zu sein, als bezahlt wird. Überstunden konnten jedoch in Form von verkürzten Arbeitszeiten abgebaut werden. Es gab Vertrauensarbeitszeit bzw. Gleitzeit nach dem Motto "So lange du deine Aufgaben erledigt bekommst".