12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sinnvolle Arbeit mit großem Zukunftspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereit, Anerkennend, Wertschätzend
Work-Life-Balance
Flexible Arbeizeiten erlauben eine Anpassung an fast alle Alltagssituationen
Arbeitsbedingungen
gemütliche Büros mit sehr guter Ausstattung und produktiver Atmosphäre
Kommunikation
Insgesamt sehr gut, manchmal gibt es Missverständnisse in den Details
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexible Arbeitsgestaltung und Verständnis für die neue Situation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Home Office kann sehr flexibel gestaltet werden. Es wird versucht die sozialen Strukturen und Events aufrechtzuerhalten und den Zusammenhalt der Mitarbeiter zu stärken.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine nennenswerten Probleme.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Offene Kommunikation beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Wunscharbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation sollte weiter verbessert und den aktuellen Entwicklungen angepasst werden. Offenes Ansprechen kritischer Themen sollte als Teil der Unternehmenskultur erhalten werden - wie, ist aber schwer zu sagen.
Arbeitsatmosphäre
Trotz des starken Wachstums versucht man hier, bei jeder Gelegenheit und mit großzügigem Budget die familiäre Atmosphäre des Start-Ups zu bewahren. Und das merkt man im Umgang untereinander!
Image
Ich weiß nicht, wie bekannt das Unternehmen nach außen ist, aber wenn über die Firma als Ganzes geredet wird, sind meist alle zufrieden. Kritik wird von den Kritikern selbst oft mit "Meckern auf hohem Niveau" in ein postives Licht gerückt, wir hatten offenbar alle schon schlimmere Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten werden nicht nur bei jeder Gelegenheit betont, sondern tatsächlich gelebt. Selbst die Kernarbeitszeiten sind bei Absprache mit Team und Chef nicht in Stein gemeißelt.
Kollegenzusammenhalt
Ein tatsächlich respektvoller Umgang ist für die allermeisten Kollegen selbstverständlich und macht die Qoniac auch aus. Wenn es mal Ausreißer gibt, wird zusammengehalten und auch nach einer Lösung gesucht, ohne totzuschweigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe keine Unterscheidung bemerkt.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt auch hier den Wandel vom kleinen Unternehmen. Dir wird vertraut, nach bestem Wissen und Gewissen zu handeln und teilweise auch Deine Ziele selber zu setzen und den Weg dahin zu finden. Das hat auch Nachteile. Klare Entscheidungen gibt es, wenn man Alternativen und deren Vorteile aufzeigt, sonst kann sich die Abstimmung auch länger hinziehen.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles, was man benötigt. Schöne, helle Räume, gute Stühle und höhenverstellbare Tische, moderne Technik.
Kommunikation
Es lassen sich nicht mehr alle strategischen Entscheidungen am Kaffee-Automaten erklären und leider wächst die interne Kommunikation nicht mit der Mitarbeiterzahl. Dennoch ist jeder ist ansprechbar, unabhängig von der Position.
Gehalt/Benefits
Dazu kann ich nicht viel zu sagen, aber es gibt Essensgutscheine, Obstkörbe und Kaffee gratis. Geld kommt pünktlich :-)
Gleichberechtigung
Also von Unternehmensseite habe ich keine Diskrimierung bemerkt, bei einzelnen Kollegen ist das manchmal anders.
Interessante Aufgaben
Gerade im administrativen Bereich kann man Abläufe für das Unternehmen mit viel Eigenverantwortung selber schaffen, es bleibt aufgrund internationaler Niederlassungen und Kunden und Kollegen spannend und abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spannendes Umfeld in einem gereiften Startup!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es knirscht an einigen Stellen zwischen den Abteilungen. Aber die Mitarbeiter bauen Brücken um zusammen zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Perspektive des Managements zum Thema Homeoffice und Kernarbeitszeiten wirkt etwas antiquiert. Aber es gibt hier auch schon Schritte in die richtige Richtung!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist grundsätzlich kein Problem, Konferenzbesuche müssen aber manchmal erst verargumentiert werden. Der Wunsch das Weiterbildung direkt an Kollegen weitergereicht wirk ist teilweise etwas sehr streng.
Gehalt/Benefits
Kita-Zuschuss, Essensvoucher und regelmäßig Obst in der Küche machen zusammen mit fairem Gehalt ein rundes Bild.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Kunden in Fernost stehen sehr viele Flugreisen an, aber auch innerdeutsch wird geflogen.
Arbeitsbedingungen
Die Einrichtung der Büros ist technisch modern. Allerdings sind die Büros insgesamt etwas steril gestaltet, da muss man dann am eigenen Platz selbst hand anlegen.
Kommunikation
Es wird nicht zuviel und nicht zu wenig kommuniziert. Regelmäßige Meetings im großen Rahmen für allgemeinen Austausch ergänzen sich mit Stakeholder bezogenen Runden.
Interessante Aufgaben
Das Themenfeld ist nicht 0815 Standard in der IT. Das allein macht vieles zur Herrausforderung ist aber zugleich der Charme an diesem kleinen Unternehmen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Herausfordernde und spannende Arbeit in freundlicher Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Die Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen wird sehr gut unterstützt
Gehalt/Benefits
Das gehalt ist sehr angemessen und Sozialleistung (Kita-Zuschuss, BaV, ...) werden angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Eltern gibt es einen Arbeitsraum damit sie Ihre Kinder mit auf Arbeit bringen können. Für die Kinder oder auch die Mitarbeiter gibt es einen Raum zum Spielen (Tischkicker, Playstation, ...)
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmaterialien sind immer auf dem neuesten Stand und werden auf Anfrage erweitert oder verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufstrebendes Unternehmen mit interessanten Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herausfordende Arbeit mit Möglichkeiten zur Weiterbildung, angenehmes Arbeitsflair, flexible Arbeitszeiten, helle Räume, Klimaanlage, Interessante internationale Angestellte, abwechslungsreicher Pausenzeitvertreib
Image
Das Unternehmen macht sich in der Halbleiterindustrie einen immer größeren Namen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannend vom ersten Tag an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Die Internationalität der Mitarbeiter macht es sehr interessant. Und die Aufgabenstellungen sind herausfordernd, jedoch jedes mal aufs neue interessant.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß auf Arbeit zu kommen. Und falls der Kopf raucht findet sich auch etwas um sich mal kurz abzulenken.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiternähe der Vorgesetzten ist ein großer Pluspunkt der Firma
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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123 test message
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexible Arbeit auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Qoniac - a KLA Company durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Qoniac - a KLA Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Qoniac - a KLA Company als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.