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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    92%92
  • BarrierefreiBarrierefrei
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Herausfordende Arbeit mit Möglichkeiten zur Weiterbildung, angenehmes Arbeitsflair, flexible Arbeitszeiten, helle Räume, Klimaanlage, Interessante internationale Angestellte, abwechslungsreicher Pausenzeitvertreib
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Die Internationalität der Mitarbeiter macht es sehr interessant. Und die Aufgabenstellungen sind herausfordernd, jedoch jedes mal aufs neue interessant.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation sollte weiter verbessert und den aktuellen Entwicklungen angepasst werden. Offenes Ansprechen kritischer Themen sollte als Teil der Unternehmenskultur erhalten werden - wie, ist aber schwer zu sagen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Qoniac - a KLA Company ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hilfsbereit, Anerkennend, Wertschätzend
5
Bewertung lesen
Trotz des starken Wachstums versucht man hier, bei jeder Gelegenheit und mit großzügigem Budget die familiäre Atmosphäre des Start-Ups zu bewahren. Und das merkt man im Umgang untereinander!
5
Bewertung lesen
Es knirscht an einigen Stellen zwischen den Abteilungen. Aber die Mitarbeiter bauen Brücken um zusammen zu arbeiten.
4
Bewertung lesen
Es macht Spaß auf Arbeit zu kommen. Und falls der Kopf raucht findet sich auch etwas um sich mal kurz abzulenken.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Qoniac - a KLA Company wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Qoniac - a KLA Company besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Qoniac - a KLA Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Qoniac - a KLA Company als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Qoniac - a KLA Company
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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