3 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hilfsbereit, Anerkennend, Wertschätzend
Flexible Arbeizeiten erlauben eine Anpassung an fast alle Alltagssituationen
gemütliche Büros mit sehr guter Ausstattung und produktiver Atmosphäre
Insgesamt sehr gut, manchmal gibt es Missverständnisse in den Details
Die interne Kommunikation sollte weiter verbessert und den aktuellen Entwicklungen angepasst werden. Offenes Ansprechen kritischer Themen sollte als Teil der Unternehmenskultur erhalten werden - wie, ist aber schwer zu sagen.
Trotz des starken Wachstums versucht man hier, bei jeder Gelegenheit und mit großzügigem Budget die familiäre Atmosphäre des Start-Ups zu bewahren. Und das merkt man im Umgang untereinander!
Ich weiß nicht, wie bekannt das Unternehmen nach außen ist, aber wenn über die Firma als Ganzes geredet wird, sind meist alle zufrieden. Kritik wird von den Kritikern selbst oft mit "Meckern auf hohem Niveau" in ein postives Licht gerückt, wir hatten offenbar alle schon schlimmere Arbeitgeber.
Die flexiblen Arbeitszeiten werden nicht nur bei jeder Gelegenheit betont, sondern tatsächlich gelebt. Selbst die Kernarbeitszeiten sind bei Absprache mit Team und Chef nicht in Stein gemeißelt.
Ein tatsächlich respektvoller Umgang ist für die allermeisten Kollegen selbstverständlich und macht die Qoniac auch aus. Wenn es mal Ausreißer gibt, wird zusammengehalten und auch nach einer Lösung gesucht, ohne totzuschweigen.
Habe keine Unterscheidung bemerkt.
Man merkt auch hier den Wandel vom kleinen Unternehmen. Dir wird vertraut, nach bestem Wissen und Gewissen zu handeln und teilweise auch Deine Ziele selber zu setzen und den Weg dahin zu finden. Das hat auch Nachteile. Klare Entscheidungen gibt es, wenn man Alternativen und deren Vorteile aufzeigt, sonst kann sich die Abstimmung auch länger hinziehen.
Man bekommt alles, was man benötigt. Schöne, helle Räume, gute Stühle und höhenverstellbare Tische, moderne Technik.
Es lassen sich nicht mehr alle strategischen Entscheidungen am Kaffee-Automaten erklären und leider wächst die interne Kommunikation nicht mit der Mitarbeiterzahl. Dennoch ist jeder ist ansprechbar, unabhängig von der Position.
Dazu kann ich nicht viel zu sagen, aber es gibt Essensgutscheine, Obstkörbe und Kaffee gratis. Geld kommt pünktlich :-)
Also von Unternehmensseite habe ich keine Diskrimierung bemerkt, bei einzelnen Kollegen ist das manchmal anders.
Gerade im administrativen Bereich kann man Abläufe für das Unternehmen mit viel Eigenverantwortung selber schaffen, es bleibt aufgrund internationaler Niederlassungen und Kunden und Kollegen spannend und abwechslungsreich.
Es knirscht an einigen Stellen zwischen den Abteilungen. Aber die Mitarbeiter bauen Brücken um zusammen zu arbeiten.
Die Perspektive des Managements zum Thema Homeoffice und Kernarbeitszeiten wirkt etwas antiquiert. Aber es gibt hier auch schon Schritte in die richtige Richtung!
Weiterbildung ist grundsätzlich kein Problem, Konferenzbesuche müssen aber manchmal erst verargumentiert werden. Der Wunsch das Weiterbildung direkt an Kollegen weitergereicht wirk ist teilweise etwas sehr streng.
Kita-Zuschuss, Essensvoucher und regelmäßig Obst in der Küche machen zusammen mit fairem Gehalt ein rundes Bild.
Aufgrund der Kunden in Fernost stehen sehr viele Flugreisen an, aber auch innerdeutsch wird geflogen.
Die Einrichtung der Büros ist technisch modern. Allerdings sind die Büros insgesamt etwas steril gestaltet, da muss man dann am eigenen Platz selbst hand anlegen.
Es wird nicht zuviel und nicht zu wenig kommuniziert. Regelmäßige Meetings im großen Rahmen für allgemeinen Austausch ergänzen sich mit Stakeholder bezogenen Runden.
Das Themenfeld ist nicht 0815 Standard in der IT. Das allein macht vieles zur Herrausforderung ist aber zugleich der Charme an diesem kleinen Unternehmen.