Tolle Kollegen! Keine wirkliche Beratung. Konditionen eher schlecht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und junge sowie hierachielose Kultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konditionen und Wertschätzung sowie Verlässlichkeit im Management.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter und deren Entwicklung/ Skills eingehen. Wirkliche Beratungsmandate gewinnen oder Erwartungshaltung klar kommunizieren. Strikten intern nicht aufblasen und auf weniger Themen fokussieren, aber dafür mit Nachdruck.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und offenen Kultur.
Kommunikation
Gute Formate, aber keine Interaktion und keine direkte/offene Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man mit Kollegen auf dem Projekt ist (bei mir nicht oft der Fall) oder an internen Themen arbeitet sehr gut.
Work-Life-Balance
Wenn der Kunde oder Vorgesetzte was braucht, dann müssen egal wann Überstunden geschoben werden. Ein "Nein" mit Begründung hat nicht oft funktioniert. Teilweise auch Ressourcen- und Zeitengpässe, wegen ausbaufähigem Management von Themen.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise keine Wertschätzung, häufig zahlengetrieben, Mitarbeiter wird oft nur als Ressource gesehen und nicht als Talent, in welches man investieren sollte.
Interessante Aufgaben
Keinen Fokus bei Aufgaben und damit keine Spezialisierung. Projekte kommen und wer frei ist wird daraufgesetzt, egal ob Skills vorhanden oder nicht. Was leider sehr schade ist für die pers. Entwicklung.
Gleichberechtigung
Wir definitiv gefördert und beachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinen Unterschied zu jungen Kollegen bemerkbar.
Arbeitsbedingungen
Tolles Office und gutes Equipment.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor kurzem verstärkt auf die Agenda gekommen und wird gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine brancheüblichen Gehälter und Leistungen, sondern darunter.
Image
Nicht wirklich als Beratung bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Soft Skill Trainings vorhanden. Trainings für Spezialthemen muss man sich extern suchen und ein wenig dafür kämpfen.