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Q_PERIOR 
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2024

267 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 84%
Score-Details

267 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

179 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Rundum zufrieden

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Q_PERIOR AG in Rosenheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Sehr tolles Miteinander -> Arbeiten auf Augenhöhe, sehr flache Hierarchien
-Tolle Mitarbeiterevents
-Super Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Gehalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Pia D'Ascanio, Employer Branding Manager
Pia D'AscanioEmployer Branding Manager

Liebe:r Q_PERI,

es freut uns sehr, dass Du das Arbeitsklima und unser Miteinander so positiv wahrnimmst.

Viele Grüße,
Pia

Meine Chefin ist eine ganz coole Frau und ähm sie ist auch sehr humorvoll bringt ihr Team zum Lachen und Kämpft .

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei e.CW Paricon GmbH in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde meine Arbeitgeber kontaktieren und das einzige was ich gesehen habe hat es auch dass sie auch jeden Mensch eine Chance gibt um zu arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts was ich für schlechte sagen kann

Verbesserungsvorschläge

Nicht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Pia D'Ascanio, Employer Branding Manager
Pia D'AscanioEmployer Branding Manager

Herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese tolle Bewertung genommen hast!

Viele Grüße,
Pia

Guter Arbeitgeber mit kleinen Schwächen

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei Q_PERIOR AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes wertesystem, wertschätzender Umgang, gutes Gehalt, faire Behandlung, teilweise spannende Themen, Karriere fokussiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Werte werden nicht überall gleich gelebt, teilweise unfaire bzw intransparente gehaltspolitik,

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich dort im großen und ganzen sehr wohl gefühlt. Komische Menschen gibt es hier natürlich auch wie überall.

Image

Keiner kennt die Bude, da ist Luft nach oben

Work-Life-Balance

Beratungsbude, jeder weiß, worauf er sich einlässt - jedoch noch alles im Rahmen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Entwicklungsplane, ist aber auch jedem selber überlassen. Wer will der kriegt

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach Verhandlungsgeschick top. Kann aber auch echt mies sein, wenn zum Einstieg nicht gut verhandelt wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schreibt sich heute ja jeder auf die Fahne.

Kollegenzusammenhalt

Einfach nur top!

Umgang mit älteren Kollegen

Nach meiner Ansicht nach super.

Vorgesetztenverhalten

War bei mir so lala. Vorgesetzte Verhalten sich teilweise richtig kindisch und nicht professionell. Schaut je nach team auch komplett anders aus.

Arbeitsbedingungen

So lala. In München und Hamburg klasse, sonst design offices mit mäßig Platz und Ausstattung. Geht auch besser.

Kommunikation

Die Kommunikation war okay. Die Geschäftsführung macht quartalsweise Updates zu den Zahlen. Abteilungsintern bei mir auf monatsebene, sonst kam jedoch nicht viel vom Partner.

Gleichberechtigung

Klasse! Egal ob Alter oder Geschlecht, alle werden gut behandelt.

Interessante Aufgaben

Mäßig, je nach Auftragslage wird man auch einfach irgendwo rein geataffed, wo es gerade Geld zu verdienen gibt. Weitblick habe ich etwas vermisst.

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Arbeitgeber-Kommentar

Pia D'Ascanio, Employer Branding Manager
Pia D'AscanioEmployer Branding Manager

Liebe:r Feedbackgeber:in,

vielen Dank für Deine Bewertung. Wie schön, dass Du uns trotz Deines Wechsels auch weiterhin als Arbeitgeber empfehlen kannst. Insbesondere Deine Bewertungen bei den Punkten „Kollegenzusammenhalt“, „Gleichberechtigung“ und „Umgang mit älteren Kollegen“ haben uns sehr gefreut.

Alles Gute und viele Grüße,
Pia

Seit 6 Jahren mein (fast) perfekter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Q_PERIOR AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen. Die Kultur. Die Möglichkeiten. Best of Consulting! :)

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsbänder werden nicht offen kommuniziert. Ich denke man muss sich hier nicht verstecken, mehr Transparenz wäre daher wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Unternehmenskultur. Die drei Werte - energiegeladen, vorausschauend, persönlich - werden nicht nur zum Marketing verwendet, sondern wirklich gelebt.

Image

In den letzten Jahren im Zuge des Wachstums deutlich bekannter geworden.

Work-Life-Balance

Klar, kein 9 to 5 Job aber wenn man seine Erwartungen klar kommuniziert und für sich selbst Prioritäten definiert, trifft man auf Verständnis. Hier arbeiten keine Maschinen, sondern Menschen, die auch Berater:innen sind.

Karriere/Weiterbildung

Die Q_Academy bietet viele interne Trainings, dazu externe Fortbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenübliches Gehalt, insbesondere in frühen Karrierephasen eher darüber, gleiches gilt für Sozialleistungen. Darüber hinaus viele Benefits, wie vergünstigte Sportangebote, Mobilitätsbudget, Bikeleasing, etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ESG ist hier nicht nur eine Kampagne sondern wird engagiert und konsequent verfolgt. Perfekt sind wir hier noch nicht, aber auf dem richtigen Weg!

Kollegenzusammenhalt

Herausragend & Q_PERIORs größte Stärke! Silodenken und politische Intrigen haben ich hier noch nicht erlebt. Stattdessen echten Zusammenhalt, Interesse am Gegenüber und immer Unterstützung, wenn man darum bittet.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nichts Negatives bekannt

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall absolut integer und vorbildlich. Ich habe eine tolle Beziehung sowohl zu meinem Lead, als auch zu meinem Coach.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Work aus dem Ausland möglich, Home Office Equipment wird gestellt. Im Rahmen dessen, was die Kunden "erlauben" macht Q_PERIOR vieles möglich.

Kommunikation

Regelmäßige Kommunikationsformate, in denen die aktuellen Themen, Herausforderungen und Maßnahmen transparent kommuniziert und Fragen dazu beantwortet werden.

Gleichberechtigung

Das Diversity & Inclusion Team arbeitet engagiert daran, Q_PERIOR noch besser zu machen. Gender-Pay-Gap oder Altersdiskriminierung gibt es bei uns nicht.

Interessante Aufgaben

Neben den durchaus spannenden Kundenprojekten bieten insbesondere die internen Gilden die Möglichkeit, sich in seinen Lieblingsthemen einzubringen und diese weiterzuentwickeln - oder zu initiieren. Intrapreneurship wird hier groß geschrieben und aktiv gefördert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Pia D'Ascanio, Employer Branding Manager
Pia D'AscanioEmployer Branding Manager

Liebe:r Q_PERI,

ein großes Dankeschön an Dich, dass Du Dir so viel Zeit genommen und uns eine so ausführliche Bewertung gegeben hast! Es freut uns sehr, dass auch Du die Werte im täglichen Handeln spürst und Dich den Schilderungen zufolge bei Q_PERIOR wohl fühlst. :)

Viele Grüße,
Pia & das Talent Management Team

Es hat sich im letzten Jahr einiges gewandelt, nicht immer zum Besseren

2,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Q_PERIOR AG in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Anspannung hat seit ca. einem Jahr stark zugenommen, die früher im Office stets präsente Gelassenheit und gute Stimmung ist einer kühlen Professionalität gewichen

Image

Ich habe das Gefühl die Marke hat sich in den letzten Jahren insbesondere im Bewerbermarkt durchaus weiter verbreitet, bekannt ist man jedoch immer noch nicht. Bei einigen Bestandskunden kennt man das Unternehmen vor allem für PMO und Besetzung von Einzelpositionen sowie SAP Implementierung

Work-Life-Balance

Für eine Beratung früher sehr gut, allerdings kommt es vermehrt zu Mehrfach-Auslastung der Mitarbeiter in gefragten Themenbereichen, was zu einer hohen Belastung einzelner führt. Insgesamt herrscht ein starkes Ungleichgewicht da manche Partner Projekte bevorzugt mit ihren Lieblingskandidaten besetzen

Karriere/Weiterbildung

Bis zu einem gewissen Level ganz gut, ab einer gewissen Erfahrung wird das Weiterbildungsangebot sehr dünn. Die Karrierephase jenseits einer gewissen Stufe sind sehr nebulös und es entsteht das Gefühl der Schritt zum (Associate) Partner hängt weniger von Leistung als von anderen Faktoren ab

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt liegt insgesamt im Mittelfeld der Branche, auf den Einstiegsstufen durchaus attraktiv, insbesondere auf den höheren Stufen bieten andere jedoch teilweise deutlich mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ESG wird hier auf Reporting und Image reduziert, echte Maßnahmen Fehlanzeige. Teams fliegen weiterhin für 2 Tage Offsite quer durch Europa

Kollegenzusammenhalt

In der Mannschaft gut, es gibt eine spürbare Kluft zwischen der Partnerschaft und dem Rest der Firma, die in den letzten Monaten stark zugenommen hat

Umgang mit älteren Kollegen

mir ist nichts negatives aufgefallen

Vorgesetztenverhalten

Einige Führungskräfte insbesondere auf mittlerer Ebene geben sich gerne als "volksnah" und verhalten sich sehr kollegial in guten Zeiten, doch wenn es mal zu einer echten Eskalation kommt oder einem Kunden zu viel versprochen wurde distanziert man sich auch gerne vom Problem

Arbeitsbedingungen

In München und Hamburg ist die Ausstattung top, die anderen Standorte hängen etwas hinterher. Die IT hat stellenweise Herausforderungen das starke Wachstum zu begleiten.

Kommunikation

hat sich in den letzten ein bis zwei Jahren weg von einer persönlichen und erfolgsorientierten hin zu einer zahlengetriebenen Kommunikation entwickelt. Im Mittelpunkt steht nicht mehr die Mannschaft sondern der EBIT

Gleichberechtigung

mir ist nichts negatives aufgefallen

Interessante Aufgaben

sind durchaus gegeben, wie bei fast jeder Beratung werden einem diese nicht serviert sondern man muss sich etwas bemühen

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Klara HessTeam Lead Talent Management

Liebe:r Q_PERI,

danke, dass Du Dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass Du einige Punkte sehr positiv bewertet hast und uns generell als Arbeitgeber empfiehlst! :)
Es ist schade, dass Du zu ein paar Themen auch negative Eindrücke hast, die würden wir gerne etwas besser verstehen. Besonders zum Punkt Kollegenzusammenhalt, da dies von vielen Q_PERIs als besonders positiv hervorgehoben wird. Schreibe mir dazu gerne eine E-Mail an klara.hess@q-perior.com, damit wir aus deinem Feedback auch die richtigen Umsetzungsideen generieren können.

In Sachen Umwelt-/Sozialbewusstsein haben wir im Rahmen unserer Aktivitäten zu SDG 13, Climate Action einen konkreter 10 Punkte Plan zur Reduktion unserer CO2-Emissionen erarbeitet. Dieser wird nun step by step umgesetzt und besonders beim Thema "Reisen" gibt es nun eine verantwortungsbewusste Guideline. Bei Fragen kannst Du auf unsere Kolleg:innen aus dem ESG-Team zugehen.

Ich würde mich über Deine Kontaktaufnahme freuen!

Viele Grüße
Klara

Ein Guter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei q-perior ag in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen ein super Arbeitsverhältnis

Work-Life-Balance

Arbeitsalltag selbst gestalten

Karriere/Weiterbildung

Es gibt unzählige Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht immer gerechtfertigt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden regelmäßig Social Challenges veranstaltet

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an - in der Regel jedoch gut

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder die Möglichkeit an Projekten teilzunehmen


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Pia D'Ascanio, Employer Branding Manager
Pia D'AscanioEmployer Branding Manager

Liebe:r Q_PERI,

vielen Dank für Deine Zeit & Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du Q_PERIOR als guten Arbeitgeber empfindest und Du die vielen Möglichkeiten, sei es in Bezug auf die persönliche Weiterentwicklung, unsere Social Challenges oder den Arbeitsalltag, wertschätzt.

Viele Grüße,
Pia & das Talent Management Team

Sehr Mitarbeiter bezogenes Unternehmen, sehr offene, familiäre Kultur. Ich finde dennoch, ich könnte mehr verdienen

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Q_PERIOR AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

eigene Akademi

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firmenwagen Policy

Verbesserungsvorschläge

Mehr Entwicklungsprogramme auch für ältere Mitarbeiter

Mehr Invest/Fokus auf nachhaltige Projekte/

Image

Im Schnitt sind alle zufrieden, denke ich

Karriere/Weiterbildung

Hier könnte mehr getan werden, proaktiv vom Vorgesetzten ausgehend

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weniger Flugreisen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Klara HessTeam Lead Talent Management

Liebe:r Q_PERI,

vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Wie schön, dass Du uns als Arbeitgeber empfehlen kannst. Da wir großen Wert auf eine gute und kollegiale Zusammenarbeit legen, freut es uns sehr, dass Du unsere Kultur als sehr offen und familiär wahrnimmst.

Danke auch für Deine Verbesserungsvorschläge. Durch unsere externen Schulungen, die wir neben unserem breiten Angebot an internen Trainings über die Q_Academy anbieten, möchten wir auch insbesondere unseren Q_PERIs im Expert Track und sehr erfahrenen Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich gezielt weiterzuentwickeln. In Punkto Umwelt-/Sozialbewusstsein entspricht Dein Kommentar genau dem, was wir aktuell im Rahmen unseres 10 Punkte Plans zu SDG 13, Climate Action, konkret angehen werden. :) Im September haben wir hierzu intern via Sharepoint informiert – bei Interesse schau doch gerne einmal auf unserer ESG-Sharepoint-Seite vorbei. Bei Fragen kannst Du auf unsere Kolleg:innen aus dem ESG-Team zugehen.

Solltest Du Dich persönlich zu diesen oder weiteren Verbesserungsvorschlägen austauschen wollen, kannst Du mich gerne jederzeit unter klara.hess@q-perior.com kontaktieren.

Viele Grüße
Klara

Sehr guter Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Q_PERIOR AG in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Work-Life-Balance

In Eigenverantwortung

Kollegenzusammenhalt

Super

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien

Arbeitsbedingungen

Homeoffice jederzeit wählbar, Arbeitszeiten flexibel

Kommunikation

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Je nach Einsatz


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Pia D'Ascanio, Employer Branding Manager
Pia D'AscanioEmployer Branding Manager

Liebe:r Q_PERI,
es freut uns sehr, dass Du Q_PERIOR als sehr guten Arbeitgeber wahrnimmst! Danke, dass Du Dir die Zeit zum Abgeben einer Bewertung genommen hast.

Viele Grüße,
Pia & das Talent Management Team

Schlechte Konditionen & Teamzusammenhalt. Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Viel Bodyleasing, kaum Wertschätzung!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Q_PERIOR AG in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hauptsächlich bestehen die "Projekte" aus operativem IT-Geschäft für mehrere Jahre, in denen der Mitarbeiter vergessen wird. Kaum fachlich konzeptionelle Arbeit oder überhaupt Beratung. Verkauft sich als Consulting-Firma, ist aber reines Bodyleasing

Verbesserungsvorschläge

Beschwerden nachgehen, Fürsorgepflicht erfüllen, den Leitspruch „Together with you“ aktiv im positiven Sinne leben und nicht nur als Marketingspruch nutzen. Einheitliche Regeln für Beförderungen definieren und diese auch kontrollieren! Auf die Projektwünsche der Berater eingehen und nicht auf jedes beliebige freie Projekt für mehrere Jahre staffen, egal ob es passt oder nicht

Arbeitsatmosphäre

Die Begriffe Loyalität, Fairness oder Vertrauen sind nur Floskeln. Hier herrscht Missgunst und Neid. Mobbing durch direkte Leads oder Coaches wird toleriert

Karriere/Weiterbildung

Gespräche zur Weiterbildung finden nicht statt! Externe Weiterbildungen sind nicht gerne gesehen. Die wenigen guten interne Weiterbildungen werden kontinuierlich geblockt, auch wenn 5 Tage im Jahr zur Weiterbildung zugesprochen sind. Projekte sind da wichtiger. Für den weiteren Karriereweg kommt es extrem auf die Laune des jeweiligen Leads an, der Beförderungen vergibt oder auch nicht. Mit Leistung und Knowhow hat das natürlich gar nichts zu tun!

Kollegenzusammenhalt

Ein Team existiert eigentlich nur auf Papier. Man sieht nicht wirklich viele Kollegen, da man mehrere Jahre alleine auf Projekten ist. Bis auf wenige Ausnahmen war es ein Haifischbecken. Wenn es darum geht auf der Beliebtheitsskala beim Lead zu steigen, passen sich viele Kollegen den Wünschen des Leads an

Kommunikation

Präsentiert sich als menschliche Beratung gegenüber der großen Konkurrenz. Es zählen aber nur Zahlen, auch wenn man leider keinen Einfluss darauf hat. Wenn man eine Auslastung von >105% erreicht sind alle glücklich und man spricht nur 2-3 mal im Jahr mit dem Lead

Gehalt/Sozialleistungen

Eher unterer Durchschnitt. Besonders für den Raum München und Frankfurt eher schlecht. Gehaltsanpassung fast jedes Jahr um 2-4%

Gleichberechtigung

Man merkt, dass einige Kollegen zum engeren Kreis des Teams gehören und einige nicht. Das spiegelt sich dann im Gehalt und den Weiterbildungsmöglichkeiten wieder

Interessante Aufgaben

Langweiliges Bodyleasing für mehrere Jahre

3Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Klara HessTeam Lead Talent Management

Liebe:r Feedbackgeber:in,

vielen Dank für Deine Bewertung, auch wenn uns diese sehr nachdenklich stimmt. Die von Dir beschriebenen Aspekte spiegeln nicht das wider, was uns bei Q_PERIOR wichtig ist und von unseren Führungskräften oder von uns in HR gelebt wird. Unser Coaching und Leading Führungsmodell, unser Personal Growth Model mit dem Fokus auf die individuelle Entwicklung jedes Q_PERIs, ein Beförderungsprozess mit mehreren Feedbackgebern, diverse Weiterbildungsangebote von 2h bis mehreren Tagen, Zertifikatslehrgänge z.B. im SAP Umfeld und einiges mehr zeigen, dass wir unsere Unternehmensvision ernst nehmen: "putting people in the center of all our ambitions“. Im Rahmen unserer anonymen Mitarbeiterbefragung über Great Place To Work, welche wir regelmäßig durchführen, erhalten wir hier auch überdurchschnittlich positive Resonanzen.

Ich bedauere sehr, dass Du anscheinend keine gute Erfahrung in unserem Unternehmen gemacht hast. Ich möchte Dich einladen, mit mir Kontakt aufzunehmen, um das von dir gesehene Entwicklungspotenzial noch besser zu verstehen. Kontaktiere mich bei Interesse gern unter klara.hess@q-perior.com, damit aus deinem Feedback die richtigen Umsetzungsideen entstehen .

Ich wünsche Dir alles Gute für Deinen weiteren Weg!

Viele Grüße,
Klara

SAP BI Abteilung ist absolut no Go !

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei q-perior ag in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Voller Politik innerhalb von 3 Führungskräften in BI Team. Ansonsten ist das Unternehmen als Ganzes gut.

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet für sich. Es fehlt das "Wir" innerhalb der Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Schreckliches Management! Alles, was sie tun, ist Body-Leasing, aber sie überzeugen sie einfach, dass sie es nicht tun.

Interessante Aufgaben

Sie haben nur einen großen Kunden und die Arbeit ist meist langweilig.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Klara HessTeam Lead Talent Management

Liebe:r Feedbackgeber:in,
vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir freuen uns, dass du Q_PERIOR als ganzes Unternehmen als gut empfunden hast. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von unserem Wert „Persönlich“ und wir legen großen Wert auf eine gute und kollegiale Zusammenarbeit. Deine Anmerkungen werden wir daher genauer prüfen.

Unsere bisher weit über 500 Data Intelligence Projekte sind unterschiedlich groß und haben entsprechend unterschiedliche Laufzeiten. Die Technologien sind sehr vielfältig, unter anderem SAP, Microsoft, tableau etc. Es tut uns leid und es ist sehr schade, wenn dein Projekteinsatz nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.

Wenn du möchtest, kontaktiere mich gern unter klara.hess@q-perior.com, damit wir noch etwas besser verstehen können, wie wir uns weiter entwickeln können.
Vielen Dank und herzliche Grüße,
Klara

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 419 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Q_PERIOR durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 83% der Bewertenden würden Q_PERIOR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 419 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 419 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Q_PERIOR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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