Q_PERIOR ist ein toller Arbeitgeber der fordert und fördert!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr transparente Kommunikation über verschiedene Kanäle (Email, SharePoint, Videos, Meetings)
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Besser geht nicht, weil die Unterstützung top ist!
Arbeitsatmosphäre
Im Büro und beim Kunden ist die Arbeitsatmosphäre trotz vieler stressiger Situationen sehr gut. Es gibt Erholungsphasen nach den anstrengenden Phasen und es wird nie nur über die Arbeit gesprochen. Der Mitarbeiter wird wertgeschätzt und das merke ich sehr oft.
Kommunikation
Jetzt gerade in der Corona Zeit, ist die Kommunikation wirklich wichtig. Was vorher schon gut funktioniert hat, wurde weiter ausgereift, da wir uns nicht mehr persönlich treffen. Es gibt stetige Updates auf dem SharePoint, es gibt Emails, verschiedene Informations-Calls und Videobotschaften von unserem CEO. Wirklich top organisiert!
Kollegenzusammenhalt
Wenn ich Hilfe benötige, kann ich jederzeit vom Analyst bis zum Partner all meine Kollegen anrufen und nach Hilfe fragen und diese erhalten. Hier ist es egal, ob man sich vorher schon kennt oder nicht. Überstunden zu machen, weil ein Kollege dringend Unterstützung benötigt kommt zwar nicht oft vor, ist aber dann nie ein Diskussionspunkt. Es ist toll zu wissen, dass wir uns gegenseitig helfen.
Die Hilfe ist übrigens nicht auf Hierarchie-Level begrenzt. Jeder hilft dem anderen in seinem Expertengebiet und da kommt es auch vor, dass ich tolle Unterstützung durch weniger erfahrene Kollegen bekomme.
Work-Life-Balance
Ich bin sehr eigenverantwortlich unterwegs und nehme mir neben der Arbeit genug Zeit zum Erholen und für private Dinge. Das klappt gut und auch mein Chef unterstützt mich aktiv, dass ich nicht zu viel Arbeite. In Hochzeiten beim Kunden bei denen ich nicht mehr weiß wohin mit der vielen Arbeit, kann ich jederzeit nach Unterstützung fragen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef unterstützt mich in meiner Arbeit. Er traut mir viel zu und überlässt Themen gänzlich in meinem Verantwortungsbereich. Indem er mir auch stetig neue Themen überlässt, fordert er viel Eigeninitiative. Gleichzeitig fördert er meine Fachkenntnisse und unterstützt mich bei Weiterbildungsmaßnahmen. Sein Feedback ist konkret und hilfreich. Feedback von mir nimmt er auch sehr gerne an.
Interessante Aufgaben
Durch die neue fluide Company, kann ich mir meine Themenschwerpunkte aussuchen. Beim Kunden hatte ich bisher immer die Möglichkeit die ausgeschriebene Position um die für mich interessanten Aufgaben auszuweiten, da dies sehr gut angekommen ist. Ich werde aktiv miteinbezogen, wenn ich eine neue Aufgabe beim Kunden übernehmen soll. Meine Meinung hat hier auch Gewicht.