20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Work-Life-Balance
geregelte Zeiten
Kommunikation
offene und transparente Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitsplatz
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
nette Kollegen, entspannt, spaßig
Vorgesetztenverhalten
professionell, trotzdem auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
immer wieder neue Themenbereiche kennenlernen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Achtung: kein Respekt, keine Wertschätzung, keine Moral!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits beim Vorstellungsgespräch werden Dinge versprochen, die sich nach Einstellung sofort in nichts auflösen. Die Firma betrieb lange systematischen Arbeitszeitbetrug, bei denen Mitarbeiter ohne Pause von Freitag Mittag bis Sonntag Abend durcharbeiteten. Unter Woche wurden zusätzlich Bereitschaften nachts ohne Arbeitszeitanrechnung und Zuschlägen geplant. Die Firma versprach immer neue Möglichkeiten, für die man sich aufopferte, um dann noch schlechtere Arbeitsbedingungen zu bekommen. Zudem wird hier ein komplettes sozial-relevantes Syhem ausgenutzt und auf Kosten von erkrankten Mneschen und kleinen Unternehmen am Leben gehalten. Niemand mit einem Moralkodex kann hier arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Arbeit nachgehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kündigen Arbeitnehmer weil sie sie nichtmehr bezahlen können um 2 Monate später wieder neue aus den Posten einzustellen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits geschrieben hier wird mann gekündigt wenn mann zu teuer wird ( unter 38.000 jährlich ) dann werden wieder neue MA auf den gleichen Posten gesucht, nach 8 Wochen. Ein Schelm der böses hierbei denkt .... Finger weg von diesem Unternehmen hier seit ihr schneller wieder auf der Straße als ihr denkt!
Verbesserungsvorschläge
Wie bereits geschrieben hier wird mann gekündigt wenn mann zu teuer wird ( unter 38.000 jährlich ) dann werden wieder neue MA auf den gleichen Posten gesucht nach 8 Wochen. Ein Schelm der böses hierbei denkt ....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kunden und Arbeitnehmer wird hier eher klein geschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote
Verbesserungsvorschläge
Den Fokus aus Qualität legen.
Zuverlässig werden ( für Kunden UND Mitarbeiter )
Image
Die Google Bewertung sagen alles und entsprechen nach meinen Erfahrungen der Wahrheit. Das Unternehmen wird vor allem als unzuverlässig wahrgenommen, was in dieser Branche ein absolutes K.O Kriterium sein sollte.
Wirkliche Kunden Betreuung existiert nicht ( keine Zeit ) das ist meiner Meinung nach fatal da es um eine Serviceleistung geht und die Menschen mit ihren Problemen alleine gelassen werden oder erst viel zu spät Wichtige Informationen erhalten.
Work-Life-Balance
Remote das ist ok. Über die Arbeitszeiten schreibe ich hier besser nichts…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Bemühungen diesbezüglich mitbekommen.
Karriere/Weiterbildung
NO CHANCE ! Wenn Ihr Karriere machen wollte fangt nicht hier an !
Versprechen gibt es viele .. damit ihr schön am Ball bleibt, aber wirklich gefördert wird hier niemand ( das konnte ich nicht nur bei mir beobachten)
Kollegenzusammenhalt
Ist gut ( im direkten Team ) alle sind „Leidensgenossen“ und das schweißt zusammen.
Eine Etage weiter oben wird sich auch gerne mal in den Rücken gefallen, oder Übergangen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte einwandfrei aber Chancen los wenn es um Entscheidungen geht.
Alle darüber angesiedelten Führungskräfte interessieren sie nicht für ihre MA nur wenn es nicht läuft kann mann mit einer Rückmeldung rechnen.
Positives Feedback ? Fehlanzeige!
Motivation ? Fehlanzeige!
Kommunikation
Im Team problemlos, sobald es um Entscheidungen geht muss mann allerdings Lange suchen.. die Firma ist übertrieben durch hierachisiert das macht die Kommunikation mehr als schwierig.
Information von der obersten Leitung werden an die „Ausführenden“ entweder garnicht oder viel zu spät weiter gegeben, so dass man häufig dazu genötigt ist den Kunden gegenüber Ausflüchte zu gebrauchen ( da diese Fragen zu Änderungen haben von denen man selbst erst noch garnichts weiß) das Schaft ebenfalls Unzufriedenheit auf beiden Seiten.
Gehalt/Benefits
Kaum Wettbewerbsfähig
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben die interessant wären können nicht durchgeführt werden, da dass ständige „ Feuer löschen“ die Zeit hierfür nimmt.
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"Mehr Schein als Sein - viel Luft nach oben"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Kolleg*innen haben sich gegenseitig unterstützt.
* Grundsätzlich klare Aufgabenbereiche.
* Unternehmen wirkt nach außen professionell und strukturiert.
* Homeoffice Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Kaum Wertschätzung oder Lob für Mitarbeitende.
* Fehlende Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
* Unklare Strukturen und mangelnde interne Kommunikation.
* Hoher Arbeitsdruck ohne Entlastung.
* Keine transparente Vergütung und fehlende HR-Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
* Mehr Wertschätzung und Anerkennung für die Mitarbeitenden zeigen.
* Transparente Kommunikation und klare Strukturen im Arbeitsalltag einführen.
* Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven schaffen.
* Faire Vergütung und nachvollziehbare Gehaltsstrukturen anbieten.
* Eine HR-Abteilung oder feste Ansprechpartner für Personalthemen etablieren.
* Arbeitsbelastung realistisch planen, um Überlastung zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich während meiner Zeit als eher belastend empfunden. Viele Mitarbeiter wirkten gestresst oder demotiviert, was sich auch auf die tägliche Zusammenarbeit ausgewirkt hat. Man hatte oft das Gefühl, eher funktionieren als wirklich mitgestalten zu sollen.
Image
Das Unternehmen präsentiert sich als Unterstützung für Pflegekräfte, z. B. bei der Organisation von Transporten. Im Arbeitsalltag war es jedoch oft belastend, die Kommunikation umständlich, und man fühlte sich wenig eingebunden – der positive Eindruck nach außen trügt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war für mich insgesamt durchschnittlich. Es gab Phasen, in denen sich Arbeit und Privatleben gut vereinbaren ließen, aber auch Zeiten mit hohem Arbeitsaufkommen und zusätzlichem Druck. Mit klareren Strukturen und besserer Planung wäre hier sicher mehr möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung oder Förderung gab es praktisch nicht. Niemand kümmerte sich aktiv um die Entwicklung der Mitarbeitenden. Stattdessen stand nur im Vordergrund, Aufgaben abzuarbeiten und ‚funktionieren‘ – eigene Initiative oder persönliches Wachstum wurden kaum unterstützt.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung empfand ich im Verhältnis zur Verantwortung als unzureichend. Trotz mehrjähriger Tätigkeit gab es keine Gehaltserhöhungen. Da es keine eigene HR-Abteilung gab, dauerten Antworten auf Fragen zu Gehalt oder Sozialleistungen oft Wochen. Insgesamt fehlten klare Strukturen, sodass viele Anliegen ungeklärt blieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Während meiner Zeit im Unternehmen habe ich kaum Initiativen oder Maßnahmen zum Thema Umwelt- oder Sozialbewusstsein wahrgenommen. Es schien wenig Augenmerk auf nachhaltiges Handeln oder gesellschaftliche Verantwortung gelegt zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war grundsätzlich in Ordnung. Viele haben sich gegenseitig unterstützt, besonders wenn es hektisch wurde. Gleichzeitig war spürbar, dass der allgemeine Druck und die Stimmung im Unternehmen manchmal auch auf das Miteinander durchgeschlagen haben. Insgesamt okay, aber mit Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Wahrnehmung nach wurden ältere Kollegen im Unternehmen nicht immer gleichwertig behandelt. Ihre Erfahrung wurde nur selten aktiv eingebunden und sie erhielten nicht dieselben Chancen auf Weiterentwicklung oder Verantwortung wie jüngere Mitarbeitende.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als wenig motivierend empfunden. Lob oder Anerkennung gab es praktisch nicht, stattdessen stand häufig nur zusätzlicher Druck im Vordergrund. Benefits wurden kaum angeboten und trotz mehrjähriger Betriebszugehörigkeit blieb eine Gehaltsentwicklung aus. Insgesamt fühlte ich mich von der Führung weder wertgeschätzt noch gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfand ich als verbesserungswürdig. Es gab wenig Unterstützung bei der Organisation der Arbeitsabläufe, fehlende Ressourcen und keine nennenswerten Benefits. Insgesamt führte dies zu zusätzlichem Druck im Alltag und wenig Motivation, langfristig im Unternehmen zu bleiben.
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich als sehr lückenhaft erlebt. Viele wichtige Informationen wurden nicht oder nur verspätet an die Mitarbeitenden weitergegeben, was im Arbeitsalltag immer wieder zu Unsicherheiten geführt hat. Feedback gab es kaum – weder fachlich noch in Form von Wertschätzung.
Gleichberechtigung
Beim Thema Gleichberechtigung hatte ich den Eindruck, dass die Vergütung nicht immer nachvollziehbar oder transparent war. In meinem Team gab es Fälle, in denen Kolleg*innen mit geringerer Verantwortung nach meinem Gefühl besser bezahlt wurden als andere. Das hat bei vielen für Unverständnis gesorgt.
Interessante Aufgaben
Aus meiner Sicht gab es kaum interessante oder abwechslungsreiche Aufgaben. Die Tätigkeiten waren jeden Tag nahezu identisch, ohne echte Herausforderungen oder Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Eine Förderung von individuellen Stärken oder neuen Kompetenzen habe ich nicht erlebt.
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Geht so!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stuttgart gearbeitet.
Work-Life-Balance
Zum Glück HO. Sonst hätte ich da auch nicht gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wird viel Werbung für gemacht aber nichts umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt immer Kollegen die meinen, dass sie was besseres wären und andere Kollegen auflaufen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jeder Firma haben auch hier die Vorgesetzten ihre Lieblinge.
Arbeitsbedingungen
HO
Kommunikation
Kommuniziert wird viel. Aber nie was umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Unterirdisch. Kaum zu glauben dass man bei einer 40 Stunden Woche unter 2800€ verdient.
Interessante Aufgaben
Stumpf jeden Tag dasselbe
Arbeitsatmosphäre
Image
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Das operative Team ist super! Rest schwierig..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt gut, sozial nein
Arbeitsbedingungen
Nur Remote, daher gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dankbar für die Möglichkeit(en) und das Arbeitsumfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten
Selbstständiges Arbeiten / Vertrauen in den Mitarbeiter und die Arbeit
Ideen/Vorschläge werden stets mit eingebunden
Mitarbeit an der Produktverbesserung durch StartUp-Kultur
Arbeitsklima top - jeder versucht, die Firma voran zu bringen
Karriere/Weiterbildung
Mehrere MitarbeiterInnen haben ihre Richtung/Fachbereich innerhalb der Firma schon zu ihrem Wunsch und der weiteren beruflichen Laufbahn ändern können oder neue Abteilung aufstellen können.
Führungspositionen konnten bereits mit internen Mitarbeitern (neu) besetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht, die Firma voran zu bringen und unterstützten sich gegenseitig
Interessante Aufgaben
Vielfältige und abteilungsübergreifende Einblicke tagtäglich zu unterschiedlichen Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Bin sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles und das was ich nicht gut finde bedarf keiner Rede, da hier kontinuierlich dran gearbeitet wird eine Verbesserung zu erzielen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Gerne auch mal im eigenen Mitarbeiter "pool" schauen ob es hier MA gibt die sich evtl auch für andere Tätigkeiten im Unternehmen eigenen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Qrago durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 56% der Bewertenden würden Qrago als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Qrago als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.