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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entwicklungsmöglichkeiten
Selbstständiges Arbeiten / Vertrauen in den Mitarbeiter und die Arbeit
Ideen/Vorschläge werden stets mit eingebunden
Mitarbeit an der Produktverbesserung durch StartUp-Kultur
Arbeitsklima top - jeder versucht, die Firma voran zu bringen
* Kolleg*innen haben sich gegenseitig unterstützt.
* Grundsätzlich klare Aufgabenbereiche.
* Unternehmen wirkt nach außen professionell und strukturiert.
* Homeoffice Tätigkeit
Tolle Aufgaben und klare Vision
Eigentlich alles und das was ich nicht gut finde bedarf keiner Rede, da hier kontinuierlich dran gearbeitet wird eine Verbesserung zu erzielen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bereits beim Vorstellungsgespräch werden Dinge versprochen, die sich nach Einstellung sofort in nichts auflösen. Die Firma betrieb lange systematischen Arbeitszeitbetrug, bei denen Mitarbeiter ohne Pause von Freitag Mittag bis Sonntag Abend durcharbeiteten. Unter Woche wurden zusätzlich Bereitschaften nachts ohne Arbeitszeitanrechnung und Zuschlägen geplant. Die Firma versprach immer neue Möglichkeiten, für die man sich aufopferte, um dann noch schlechtere Arbeitsbedingungen zu bekommen. Zudem wird hier ein komplettes sozial-relevantes Syhem ausgenutzt und auf Kosten von erkrankten Mneschen und kleinen Unternehmen am Leben ...
Wie bereits geschrieben hier wird mann gekündigt wenn mann zu teuer wird ( unter 38.000 jährlich ) dann werden wieder neue MA auf den gleichen Posten gesucht, nach 8 Wochen. Ein Schelm der böses hierbei denkt .... Finger weg von diesem Unternehmen hier seit ihr schneller wieder auf der Straße als ihr denkt!
* Kaum Wertschätzung oder Lob für Mitarbeitende.
* Fehlende Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
* Unklare Strukturen und mangelnde interne Kommunikation.
* Hoher Arbeitsdruck ohne Entlastung.
* Keine transparente Vergütung und fehlende HR-Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
* Mehr Wertschätzung und Anerkennung für die Mitarbeitenden zeigen.
* Transparente Kommunikation und klare Strukturen im Arbeitsalltag einführen.
* Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven schaffen.
* Faire Vergütung und nachvollziehbare Gehaltsstrukturen anbieten.
* Eine HR-Abteilung oder feste Ansprechpartner für Personalthemen etablieren.
* Arbeitsbelastung realistisch planen, um Überlastung zu vermeiden.
Den Fokus aus Qualität legen.
Zuverlässig werden ( für Kunden UND Mitarbeiter )
Wie bereits geschrieben hier wird mann gekündigt wenn mann zu teuer wird ( unter 38.000 jährlich ) dann werden wieder neue MA auf den gleichen Posten gesucht nach 8 Wochen. Ein Schelm der böses hierbei denkt ....
Ehrlicher Arbeit nachgehen
Gerne auch mal im eigenen Mitarbeiter "pool" schauen ob es hier MA gibt die sich evtl auch für andere Tätigkeiten im Unternehmen eigenen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Qrago ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance war für mich insgesamt durchschnittlich. Es gab Phasen, in denen sich Arbeit und Privatleben gut vereinbaren ließen, aber auch Zeiten mit hohem Arbeitsaufkommen und zusätzlichem Druck. Mit klareren Strukturen und besserer Planung wäre hier sicher mehr möglich.
geregelte Zeiten
Zum Glück HO. Sonst hätte ich da auch nicht gearbeitet.
Hey wir sind ein Start-up und kein Konzern :)
Man kann sich seinen Tag weitestgehend selbst gestalten, das ist super.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Qrago ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Vergütung empfand ich im Verhältnis zur Verantwortung als unzureichend. Trotz mehrjähriger Tätigkeit gab es keine Gehaltserhöhungen. Da es keine eigene HR-Abteilung gab, dauerten Antworten auf Fragen zu Gehalt oder Sozialleistungen oft Wochen. Insgesamt fehlten klare Strukturen, sodass viele Anliegen ungeklärt blieben.
Kaum Wettbewerbsfähig
Unterirdisch. Kaum zu glauben dass man bei einer 40 Stunden Woche unter 2800€ verdient.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
NO CHANCE ! Wenn Ihr Karriere machen wollte fangt nicht hier an !
Versprechen gibt es viele .. damit ihr schön am Ball bleibt, aber wirklich gefördert wird hier niemand ( das konnte ich nicht nur bei mir beobachten)
Mehrere MitarbeiterInnen haben ihre Richtung/Fachbereich innerhalb der Firma schon zu ihrem Wunsch und der weiteren beruflichen Laufbahn ändern können oder neue Abteilung aufstellen können.
Führungspositionen konnten bereits mit internen Mitarbeitern (neu) besetzt werden.
Weiterbildung oder Förderung gab es praktisch nicht. Niemand kümmerte sich aktiv um die Entwicklung der Mitarbeitenden. Stattdessen stand nur im Vordergrund, Aufgaben abzuarbeiten und ‚funktionieren‘ – eigene Initiative oder persönliches Wachstum wurden kaum unterstützt.
Wird viel Werbung für gemacht aber nichts umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Qrago wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Qrago schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Qrago als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Qrago als eher modern.
Puls
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Qrago
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Qrago
Branchendurchschnitt: IT