Wohl einer der interessantesten Arbeitgeber die man sich vorstellen kann.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamisches Team aller Altersklassen. Es wird sehr auf Persönlichkeit geachtet beim anwerben neuer Mitarbeiter wodurch es sich extrem angenehm arbeiten lässt. Die Aufgaben und die Produkte von QSC sind sehr interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Performance wird nicht so stark wertgeschätzt wie man es sich wünschen würde. Ein Overperformer zu sein bringt einem nicht viel wenn man nicht dauernd danach verhandelt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr persönlich und direkt
Work-Life-Balance
Man muss aufpassen, dass sich die Stunden nicht zu sehr häufen. Ansonsten ist es sehr flexibel und schnell bezüglich Urlaub/Freinehmen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe extrem viel gelernt und mich persönlich stark weiterentwickeln können. QSC fördete alles was ich an Weiterbildungen machen wollte.
Gehalt/Benefits
Man kann gut verdienen, muss aber leider stark dafür verhandeln.
Kollegenzusammenhalt
Das beste Team mit dem ich bisher zusammen gearbeitet habe
Vorgesetztenverhalten
Man kann gut mit Vorgesetzten sprechen, der einzige Negativpunkt ist dass manchmal schwammige Aussagen getroffen werden um Entscheidungen zu verzögern.
Interessante Aufgaben
Ich kann mir schwer einen interessanteren Arbeitsalltag vorstellen. Die Branche ist einmalig und klein und dadurch auch sehr divers was die Aufgaben angeht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für diese sehr gute Bewertung. Vor allem die Kritik werden wir uns genauer ansehen da es uns wichtig ist diese zu erhalten und wenn möglich auch ins positive umzusetzen. Zu dem Thema Vorgesetztenverhalten und das hier schwammige Aussagen getroffen werden, vermute ich das dies an der aktuellen Situation in unserem Unternehmen liegt. Leider liegen uns nicht immer alle "neuen" Infos vor und dann muss man leider öfter mal ausweichend antworten. Zum Thema Gehalt und Sozialleistungen und das overperformer nicht wertgeschätzt werden, würde ich mir natürlich ein persönliches Gespräch wünschen um mit Benchmarkdaten zu zeigen wie die aktuelle Situation ist und wohin man sich ggf. entwickeln könnte. Oftmals ist es "nur" ein Bauchgefühl das das Gehalt nicht zur Leitung oder Position passt.