Seit der Unternehmensgründung im Jahre 1968 steht QSC stellvertretend für wegweisende Technologien und Lösungen, die reibungslose Meetings, digitale Zusammenarbeit, immersive Kino-Highlights sowie Live Performances und Entertainment überall auf der Welt ermöglichen. Zu unserem umfangreichen Portfolio zählen neben professionellen Lautsprechern, Digitalmischpulten und Endstufen auch moderne DSPs, digitale Cinema-Lösungen und das softwarebasierte Audio, Video und Control Ecosystem Q-SYS. Wir bieten unseren Kunden zuverlässige, skalierbare und flexible Lösungen für professionelle portable und fest installierte Anwendungen und weltweiten Support.
Wir sind ein Unternehmen mit amerikanischen (genauer gesagt kalifornischen) Wurzeln und genau dieser Spirit ist auch in unserer EMEA Firmenzentrale in Sinsheim überall spürbar. Wir schätzen eine familiäre und gleichzeitig professionelle Arbeitsatmosphäre, die viel Freiraum und Platz zur persönlichen Entwicklung bietet. Suchen Sie einen Wirkungskreis bei einem global agierenden, erfolgreichen Player der Pro Audio und AV Branche, mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität? Dann bewerben Sie sich bei uns! Wir freuen uns auf Sie.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungModerne Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit im Home Office oder in Hybrid Funktion zu arbeiten
Private Krankenzusatzversicherung
Ein attraktives Gehaltspaket mit Fahrgeld und fairem Gewinnbeteilingssystem
Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
Die Wertschätzung eines jeden Einzelnen durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und Fokusarbeitsgruppen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei QSC EMEA GmbH.
Jeannette Götze
HR & Office Managerin
Deutschland - Österreich - Niederlande - Belgien - UK - Dubai
Hier wird man noch als Mensch behandelt und nicht als Nummer ! Jeder kann seinen Teil zum großen ganzen beitragen. Man bekommt regelmäßig Feedback und Bestätigung ! Die Kollegen sind nicht nur Kollegen sondern wie eine Familie.
Dynamisches Team aller Altersklassen. Es wird sehr auf Persönlichkeit geachtet beim anwerben neuer Mitarbeiter wodurch es sich extrem angenehm arbeiten lässt. Die Aufgaben und die Produkte von QSC sind sehr interessant.
Wirklich fast alles !! Hervorzuheben ist dass Team und familiäre Umfeld !
Es wird immer darauf geachtet, dass es allen Mitarbeitern gut geht und alle problemlos ihre Arbeit tun können. Es wird auf individuelle Belange eingegangen und es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, die unterstützt werden.
above the line
Individuelle Performance wird nicht so stark wertgeschätzt wie man es sich wünschen würde. Ein Overperformer zu sein bringt einem nicht viel wenn man nicht dauernd danach verhandelt.
none at this point
etwas zu viel Freiheit für jeden Einzelnen sein Ding zu tun
Weiter so !!!!
keep up the good work
Teambuilding gerne für alle Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von QSC EMEA ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Absolut. Hier wird keiner nach dem Geschlecht beurteilt.
Absolut gegeben und wird gelebt.
No talking point. Hier darf jeder sein wie er ist, bewertet wird nach Leistung und nicht nach Geschlecht, Aussehen etc.
hier ist jeder auf derselben Stufe und es werden keine Unterschiede gemacht
Ein vielseitiges, internationales und geschlechterübergreifendes Team.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Absolut vorhanden und sogar gewollt. Mitarbeiter werden regelmäßig weitergebildet und haben sogar Einfluss darauf was für Fortbildungen sie machen dürfen.
Ich habe extrem viel gelernt und mich persönlich stark weiterentwickeln können. QSC fördete alles was ich an Weiterbildungen machen wollte.
Aufstiege sind regelmäßig drin und Fortbildung wird stark gefördert.
Planning to stay
man wird immer unterstützt
