Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flache Hirarchien.
Eigentlich perfekt!
Leadership ist auf Leitungsebene durchaus noch förderfähig.
Gewachsene Seilschaften unterhalb der GL-Ebene stören den Entscheidungsprozess.
Das der Chef immer ein offenes Ohr hat für alles und auch offen für Veränderungen ist
Nichts
Fällt mir gerade nichts ein
Angenehm und fordernd
Sehr gutes Image auf dem Markt
Man kann gut planen wenn man was privates hat und wird immer dahin gehend gefördert
Top
Top
Sehr gut
Sehr gut
Top
Top
Hervorragend
Immer ein offenes Ohr
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Wechselnde aufgaben
Offen, ehrlich, menschlich. Die Mitarbeiter und gute, ehrliche Arbeit sind wichtig. Ich fahre morgens gerne zur Arbeit. Das sagt alles.
Nichts
Teamzusammenhalt fördern. Hier ist echt Bedarf
Völlig in Ordnung. Wie in jedem Unternehmen ist man einigen Kollegen näher als anderen. Es gibt wirklich viel zu tun und es herrscht ein angemessen, positives Arbeitsklima.
Gute Beratung, viel Erfahrung, gute und erfahrene Mitarbeiter die ihr Handwerk verstehen. Seriös und kulant.
Es wird einiges erwartet, was auch darf und soll. Man hat aber auch Freiheiten. Für mich, absolut stimmig.
Es ist viel möglich. Man kann sich in verschiedensten Bereichen spezialisieren.
Naja... Arbeit wird schon mal gerne an andere verschoben. Die meisten machen so ihr Ding.
Top! Hier sind wir alle noch Menschen! Das habe ich lange in anderen Unternehmen vermisst. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Wirklich gut. Es wird auf persönliche Wünsche zum ergonomischen Arbeitsplatz ect. eingegangen. Die höhenverstellbaren Tische sind mehr als Gold wert. Helle Büros, sehr guter Teppich für Geräuschdämmung, Räume sind, wie schon eine Kollege schrieb, o.k. Wenig Glamour.
Von der Führungsebene TOP! Infos fließen.
Unter den Kollegen ist diese ausbaufähig. Es wird eher hinterher gemahnt als vorher richtig informiert.
Egal ob männlich, weiblich , egal wie alt, egal woher. Der Mensch zählt.
Der Chef hat immer ein offenes Ohr.
Einige Leute überschätzen sich und es wird nichts unternommen.
Mehr mit der Zeit gehen (Digitalisierung, bessere Gehälter)
Offene Umgang, koste Kommunikation, alle erdenklichen Vorsichtsmassnahmen getroffen.
Keine.
Keine Verbesserung möglich, ist bereits perfekt.
Familiäre Atmosphäre, sehr faires Miteinander.
Nichts
Weiter so.
Das der Vorgesetzte immer ein offenes Ohr hat
Sehr kollegial und Familiäre Atmosphäre
Man hilft sich untereinander
Immer ein offenes Ohr
Alles
Nichts
Keine
Alles richtig
Wie eine gute Familie - teamorientiert, gute Laune und durchweg ehrlich - auch wenn es manchmal schwierig ist. Man fährt morgens gerne hin - das sagt wohl alles.
Wenig Einschränkungen, sehr viel Freiheit. Aber auch entsprechende Anfordererung, eigenständig arbeiten zu können.
Der Name steht für gute Beratung, kulantes Handeln und seriöse Geschäfte, liquides Unternehmen. Ideal für langfristige Geschäfte aber kein Schnäppchenmarkt.
Es gibt keine Stempeluhr. Sagt auch wieder alles.
Erfahrung zählt zu wesentlichen Bestandteilen einer guten Beratung. Und die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Kunden einzustellen. Geht nur mit Kollegen aus unterschiedlichen Altersklassen.
Arbeitsbedingungen sehr gut, Räumlichkeiten sind ok. Wenig Glamour.
Intensiv und gut.
Ob Mann oder Frau, ob jung oder alt ist nicht entscheidend. Die Persönlichkeit und Offenheit entscheidet.
Sehr groß und mit viel Potential. QUAD versteht sich als professioneller Anbieter von Markenartikeln Kasse und Barcode - kein Kistenschubser. Hohe Beratungsleistung und gute Produkte kosten aber auch zurecht Geld - in der heutigen Zeit nicht immer einfach zu argumentieren. Die Philosophie man leben können.