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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei QUAD die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
QUAD
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
QUAD
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Völlig in Ordnung. Wie in jedem Unternehmen ist man einigen Kollegen näher als anderen. Es gibt wirklich viel zu tun und es herrscht ein angemessen, positives Arbeitsklima.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von der Führungsebene TOP! Infos fließen.
Unter den Kollegen ist diese ausbaufähig. Es wird eher hinterher gemahnt als vorher richtig informiert.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja... Arbeit wird schon mal gerne an andere verschoben. Die meisten machen so ihr Ding.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird einiges erwartet, was auch darf und soll. Man hat aber auch Freiheiten. Für mich, absolut stimmig.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Hier sind wir alle noch Menschen! Das habe ich lange in anderen Unternehmen vermisst. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.

2,0
Kollegenzusammenhalt

Der Team-Gedanke wird nur teilweise gelebt.

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