Ist ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es steht ein großer Konzern dahinter mit vielen Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht jedem zugehört und einseitige Bewertungen sind dadurch alltäglich
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer nur eine Seite hören, sondern alle befragen! Beförderungen einzelner gründlich überlegen und sich Minderleistungen, arrogante Verhaltensweisen und nicht erbrachte Vorbildsfunktionen bewusst machen und entsprechend handeln.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima länger stark belastet durch Personalpolitik der Produktionsleitung wie Beförderungen und Schaffung neuer Stellen und deren Besetzung und Schaffung von Hierachien wo keine sind
Image
In den letzten 10 Jahren stark abgebaut aufgrund haarsträubender Personalpolitik und dadurch entsprechendes Aussenbild
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung möglich und meist umsetzbar Kaum Überstunden zu leisten
Karriere/Weiterbildung
siehe Vorgesetztenverhalten.
Kollegenzusammenhalt
Probleme werden nicht direkt angesprochen sondern hintenherum
Vorgesetztenverhalten
Einer DER Knackpunkte im Betrieb. Vorgesetzte i.d. Produktion sind mit ihren Aufgaben überfordert und es wird einiges an Potenzial verschenkt . Häufig werden die selbstauferlegten Verhaltensregeln der Konzernführung, welche ein faires und gutes Miteinander fordern, stark verletzt. Wenn die Produktionsleitung fördert dann immer die selben. Dadurch Frust, Unverständnis und geringe Motivation in großen Teilen der Belegschaft.
Arbeitsbedingungen
Es kommt drauf an wo man arbeitet aber es geht in die richtige Richtung
Kommunikation
Es gibt ein schwarzes Brett und Betriebsversammlungen. Öfters nicht weitergeleitete Informationen im Arbeitsalltag von Vorgesetzten bezüglich Planung, Arbeitsweisen usw
Gehalt/Benefits
Weihnachtsgeld Urlaubsgeld betriebliche Altersvorsorge Gehalt durchschnittlich
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet für die meisten immer gleich. Ausnützung von Hierachien