3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Facharbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freigetränke, Kühlschrank mit Gefrierfach, Mikrowelle, Duschmöglichleit,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleichberechtigung zwischen gleichgestellten Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern und klare Absprachen treffen und einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Zu laut, schlechte Klimatisierung, interne Abläufe hält sich keiner an Vorgaben
Work-Life-Balance
Hier ist positives zu melden? Flexible Gestaltung möglich und auch kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitssicherheit und Nachhaltigkeit werden gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Ja nichts direkt ansprechen, Kritik heißt nicht immer das es Negativ gemeint ist.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzliche Regelungen werden nicht umgesetzt. Kein ehrliches Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Produktion zu laut. Büroarbeitsplätze sind gut ausgestattet.
Kommunikation
Mit Informationen wird man kurz gehalten, könnte ja sein das der andere mal mehr weiß.
Interessante Aufgaben
Manchmal ja manchmal nein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es steht ein großer Konzern dahinter mit vielen Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht jedem zugehört und einseitige Bewertungen sind dadurch alltäglich
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer nur eine Seite hören, sondern alle befragen! Beförderungen einzelner gründlich überlegen und sich Minderleistungen, arrogante Verhaltensweisen und nicht erbrachte Vorbildsfunktionen bewusst machen und entsprechend handeln.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima länger stark belastet durch Personalpolitik der Produktionsleitung wie Beförderungen und Schaffung neuer Stellen und deren Besetzung und Schaffung von Hierachien wo keine sind
Image
In den letzten 10 Jahren stark abgebaut aufgrund haarsträubender Personalpolitik und dadurch entsprechendes Aussenbild
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung möglich und meist umsetzbar Kaum Überstunden zu leisten
Karriere/Weiterbildung
siehe Vorgesetztenverhalten.
Kollegenzusammenhalt
Probleme werden nicht direkt angesprochen sondern hintenherum
Vorgesetztenverhalten
Einer DER Knackpunkte im Betrieb. Vorgesetzte i.d. Produktion sind mit ihren Aufgaben überfordert und es wird einiges an Potenzial verschenkt . Häufig werden die selbstauferlegten Verhaltensregeln der Konzernführung, welche ein faires und gutes Miteinander fordern, stark verletzt. Wenn die Produktionsleitung fördert dann immer die selben. Dadurch Frust, Unverständnis und geringe Motivation in großen Teilen der Belegschaft.
Arbeitsbedingungen
Es kommt drauf an wo man arbeitet aber es geht in die richtige Richtung
Kommunikation
Es gibt ein schwarzes Brett und Betriebsversammlungen. Öfters nicht weitergeleitete Informationen im Arbeitsalltag von Vorgesetzten bezüglich Planung, Arbeitsweisen usw
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachtsgeld Urlaubsgeld betriebliche Altersvorsorge Gehalt durchschnittlich
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet für die meisten immer gleich. Ausnützung von Hierachien
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Arbeitsplätze
gutes Lohnniveau
betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fachlich ungeeigneter BR
Verbesserungsvorschläge
Entwickeln einer Führungskultur im Unternehmen
Abbau von Hierarchien, welche keine sind
Work-Life-Balance
Flexible ARbeitszeiten im kfm. Bereich. Im Produktionsbereich fixierte Schichtzeiten, doch bei Problemstellungen wird gemeinsam ein fairer Kompromis für AG und AN gesucht!
Karriere/Weiterbildung
Wenig Karrieremöglichkeiten innerhalb des Standortes
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Lohnniveau, Weihnachts- u. Urlaubsgeld
AG finanzierte betriebliche Altersvorsorge
Flexible ARbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Entscheidend ist, inwelchem Bereich man arbeitet!
Es gibt Personen in Bereichen, welche eine langjährige Betriebszugehörigkeit haben und dadurch meinen einen besonderen Status im Unternehmen zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Führung und Kommunikation mit den Mitarbeitern
Kommunikation
keine ausreichende Unternehmenskommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Quadrant EPP Verwaltungsgesellschaft durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Quadrant EPP Verwaltungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.