Das Richtige richtig tun...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach Aussen hin hui, unter der Oberfläche modert es ein wenig!
Work-Life-Balance
Da man traditionell sehr früh am Tag anfängt ist es wohl eher eine persönliche Frage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
4 Sterne für das Sozialbewusstsein
1 Stern für das (nicht vorhandene) Umweltbewusstsein.
Man hat sich dafür entschieden, statt einer soliden Immobilie die Geschäftsräume lieber in Container ohne jedwede Isolation unter zu bringen. Die Folge, im Sommer muss die Klimaanlage energiehungrig laufend runter kühlen damit man nicht wie Butter zerläuft.
Im Winter dann ebenso stark nonstop beheizt werden damit nicht alles einfriert. Eine Energieverschwendung die Ihresgleichen sucht.
Neben den erforderlichen großen Nutzfahrzeugen (LKWs) setzt man im PKW Fuhrpark vorallem auf unnötig grosse und schwere Diesel SUV.
Umweltbewusstsein geht anders!
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist ein Familienbetrieb und möchte dies gerne als positiv hinstellen. Das ist aber nun mal kein Qualitätsmerkmal sondern ein Umstand.
Wer große Karrierepläne hat, sollte sich bewusst sein, dass alle leitenden Positionen durch Familienmitglieder besetzt sind und dies wohl auch bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Soweit Kontakt mit Kollegen besteht, in Ordnung. Ist es doch u.a. eine wichtige Quelle für Informationen.
Aufgrund der räumlichen Trennung nahezu aller Abteilungen durch die Containerbauweise (siehe Umwelt-/Sozialbewusstsein) findet kollegialer Austausch zwischen den Abteilungen eben nur sporadisch statt.
Vorgesetztenverhalten
Ein klarer Schwachpunkt mit viel Luft nach Oben.
Das Verhalten scheint direkt betrachtet soweit erstmal Ok. Auf den 2. Blick offenbaren sich aber
enorme Defizite. Persönliche Stärken werden gerne klein geredet oder für unwichtig erklärt, dagegen werden
die Schwächen auf dem Silbertablet präsentiert. Das fördert Frustration und tötet jedwede Motivation.
Gute Führung zeichnet sich durch Motivation und Lob aus. Das schwäbische "ned g'schumpffa isch gnug globd!" dagegen eine Bankrotterklärung an das Leadership.
Arbeitsbedingungen
Man gibt sich nach Außen hin sehr modern, im Kern aber schlummert eine zu tiefst konservative Denkweise.
Home Office wird regulär nicht angeboten. Das bleibt der Geschäftsführung vorbehalten.
Im Jahr 2023 einfach nicht mehr Zeitgemäß!
Kommunikation
Firmenweit eher ausbaufähig. Das ist noch Luft nach oben.
Darüberhinaus stolpert man immer wieder mal über den ein oder anderen Widerspruch. Wer A propagiert sollte auch
A tun und nicht B oder C und schon gar nicht D.
Gehalt/Benefits
Ein Pluspunkt. Die Firma zahlt ordentlich und meist Überdurchschnittlich, hilft diversen Mitarbeitern bei anstehenden, auch privaten Dingen.
Gehalt kommt pünktlich und vollständig.