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Quadrio 
Beratungsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Quadrio Beratungsgesellschaft die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Quadrio Beratungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Quadrio Beratungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    88%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selten habe ich so viel Dankbarkeit und Lob für meine Arbeit von Vorgesetzten und Kollegen erhalten. Probleme können offen kommuniziert und gemeinsam gelöst werden.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In regelmäßigen Abständen wird sowohl von der Geschäftsleitung als auch innerhalb der verschiedenen Teams über Neuigkeiten, Strategie, aktuelle Themen informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich als Teil des Teams. Regelmäßige Teamaktivitäten sorgen dafür, dass man trotz unterschiedlicher Projekte im Austausch bleibt. Mir würde kein Kollege einfallen, der bei Problemen nicht zumindest versuchen würde zu helfen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl Urlaub als auch Arbeitszeit kann - in Abstimmung mit laufenden Projekten - flexibel eingeteilt werden. Die Flexibilität finde ich wirklich super.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen werden in der Regel im Team getroffen oder die Herleitung der Entscheidung offengelegt. Zusätzlich ist positiv zu erwähnen, dass alle Vorgesetzten im operativen Geschäft eingebunden sind und daher einen sehr realistischen Blick auf die Dinge haben.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich kann man spannenderen Aufgaben nachgehen, aber hier ist auch jeder seines Glückes Schmied. Ideen werden immer angenommen.

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