Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Quadro Bau Seeland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann immer Freiwünsche anmelden oder, wenn man nicht 100% arbeitet, Tage tauschen, wenn möglich. Die GL ist immer sehr bestrebt, die Wünsche zu ermöglichen. Auch merkt man hier den Kollegenzusammenhalt, es findet sich eigentlich immer jemand der sich anbietet die Schicht mit einem zu tauschen. Alles läuft sehr unkompliziert ab.
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist nach meinem Empfinden gross. Man interessiert sich für das Privatleben des jeweiligen Gegenübers, man hilft sich aus mit Fahrdiensten oder ähnlichem, zum Teil besucht man Sportevents zusammen. Der Zusammenhalt wird auch gestärkt am Weihnachtsessen, da man immer noch etwas zusammen unternimmt bevor man essen geht.
Obwohl ich als Quereinsteiger eigentlich der 'Lehrling' im Team bin, werde ich komplett auf Augenhöhe behandelt. Es wird sich Zeit genommen für meine Fragen, und mir wird viel Vertrauen entgegengebracht – sei es bei den Aufgaben oder bei der Einteilung meiner Arbeitszeit. Auch wenn’s mal stressig ist, kann ich die Arbeiten in Ruhe und sauber erledigen – es wird kein unnötiger Druck gemacht. Wenn man krank ist, wird ehrlich nachgefragt, wie es einem geht – und dieses Interesse fühlt sich echt und menschlich an. So viel Fürsorge und echtes Mitgefühl habe ich von Vorgesetzten vorher noch nie erlebt.“
Die offene Kommunikation sorgt dafür, dass man sich stets eingebunden fühlt. Wichtige Informationen werden klar und zeitnah geteilt, sodass niemand das Gefühl hat, außen vor zu bleiben.
Durch die vielen unterschiedlichen Aufgaben empfinde ich die Arbeit als sehr abwechslungsreich. Klar gibt’s auch die üblichen Büroarbeiten und Routinen, die täglich oder wöchentlich anfallen – aber da man zwischendurch auch mal ausser Haus unterwegs ist, wirken diese nicht eintönig oder belastend.
Die Atmosphäre im Büro ist durchweg angenehm und heiter. Man spürt, dass alle gerne zur Arbeit kommen. Es wird viel gelacht, und der Austausch untereinander ist rege – nicht nur während der Kaffeepause, sondern auch darüber hinaus. Die Kolleginnen und Kollegen verstehen sich gut und haben sich auch abseits der Arbeit viel zu erzählen.