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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei QUALCOMM CDMA Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Ohne klare Abläufe arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist nur da, wenn es darum geht welche Arbeit auf einen abgewälzt wird.
Ehrlichkeit wird eher weniger groß geschrieben, bloß nicht zu viel erzählen. In Unternehmensstruktur wird man gleich gar nicht eingebunden. Einige wenige MA sind vollkommen in Ordnung und es macht mit diesen auch Spaß zu arbeiten, leider überwiegt der Großteil derer mit denen es keinen Spaß macht.
Urlaub wird genehmigt, Arbeitszeiten sind festgelegt, mehr muss ich auch nicht tun für den Laden.
Der ist halt da, mehr kann & brauch ich nicht zu erwarten.
Werden anderen MA übertragen, trotz Eigeninitiative wird man klein gehalten.
Team-Verhalten wird einem nur vorgegaukelt, wenn es darum geht ist man nicht mehr im Team. Vornerum wird gelächelt und auf Freund/Kollege gemacht, hintenrum erfährst du dann anderes. Rückhalt aus dem eigenen Team ist gleich 0.