Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Förderung von Eigenverantwortung und -Initiative, kein Micromanagement
Nichts, es gibt nichts positives zu erzählen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unser Standort versteift sich nur auf eine Sache anstatt sich breitgefächert aufzustellen und verschläft somit neue Produkte auf den Markt zu bringen.
MA werden nicht gefördert; Noch zu viele aus der alten Generation am Standort.
Auch hier gibt es leider Grenzen der Zusammenarbeit an den BU-Grenzen
Alles, Mitarbeiter gegeneinander ausspielen, Mobbing
weniger möglichkeiten zur wieterbildung
Verbesserungsvorschläge
Den Mann wieder zurück holen der Bosch in Dresden aufgebaut hat. Dann, aber erst dann würde sich etwas ändern. Aber die Verantwortlichen Leute fühlen sich von ihm bedroht und es würden einige Köpfe rollen, aber das wäre der richtige Weg.
One-Qualcomm-Gedanken über BU-Grenzen hinweg leben
Alle führenden Köpfe austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von QUALCOMM CDMA Technologies ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sollte anderes geregelt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von QUALCOMM CDMA Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In dieser Firma eher unwahrscheinlich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- QUALCOMM CDMA Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet QUALCOMM CDMA Technologies schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei QUALCOMM CDMA Technologies als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
QUALCOMM CDMA Technologies
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
QUALCOMM CDMA Technologies
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik